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人力资源管理系统
操作手册
目录
1前言.
1.1编写目的.
1.2项目背景.
1.3定义.
1.4参考资料.
2软件概述.
2.1功能.
2.2性能.
2.2.1数据精确度.4
2.2.2时间特性4
2.2.3适应性4
2.2.4安全必威体育官网网址5
3运行环境.
3.1硬件环境.
3.2软件环境.
4使用说明.
4.1数据说明.
4.2界面说明.
4.2.1窗口或命令行6
4.2.2热键.9
4.3出错和恢复.
4.4帮助.
5操作说明.
5.1系统操作描述.
5.2操作1.
5.3操作2.
5.4用户操作举例.
6非常规过程.
7操作命令一览表.
8程序（命令）文件及数据文件一览表.
1前言
1.1编写目的
阐明编写本文档的目的，指出读者对象。
编写本用户手册目的是为了帮助Comm贸易公司人员掌握如何使用人力资源管理系统
（HRM），以便确保HRM系统顺利运行。
文档阅读对象：人力资源管理系统（HRM）的用户、测试人员。
1.2项目背景
可包括：a.本软件项目的委托单位、开发单位和主管部门；b.本软件系统与其它系统的
关系。
本软件项目的委托单位：Comm贸易公司；
开发单位：Dsoft软件公司。
系统介绍：人力资源管理系统（HRM）是Comm贸易公司针对企业内部人力资源、薪金发
放等人资管理业务出现的问题定制的。该软件的开发，完全以Comm贸易公司
的使用需求为基础。
1.3定义
列出本文档中所用到的专门术语的定义和缩写词的原意、容易引起混淆的概念等。
HRM：HumanResourceManagement人力资源管理系统。
1.4参考资料
列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：a.本项
目经核准的工作任务陈述、合同或上级机关的批文；b.项目开发计划；c.软件需求规格说明
书；d.概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.本文档中所引用的资料、采用的标准和规范。
《项目合同》、《工作任务陈述(SOW)》、《项目计划》、《系统需求说明书》、《概要设计说明书》、
《详细设计说明书》。
2软件概述
2.1功能
列出本软件系统所具备的基本功能，并加以概述。
人力资源管理系统（HRM）分为以下六大模块：人事管理、工资管理、职位变更管理、
离职管理、培训管理、辅助系统，各模块的基本功能如下：
人事管理模块：包括人员档案、个人档案和部门机构的维护（人员的新增、修改、查看
功能；个人档案的修改、查看功能，以及部门机构的新增、删除、修改、查看功能）。
工资管理模块：包括基本工资的设置；考勤、考核资料的导入；以及最终工资报表的查
询和打印。
职位变更管理：包括职位空缺的维护（新增、删除、修改、查看、审核），应聘人员的
登记、面试安排和考评；员工推荐的登记和考评；人事和领导的审批；调职记录的维护（新
增、删除、修改、查看）。
离职管理模块：包括离职的申请、审批以及离职信息的维护。
培训管理模块：包括培训课程、培训讲师档案的维
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