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公司必威体育官网网址管理制度
公司必威体育官网网址管理制度
管理制度的主要特征
1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定,在其适用范围
内具有强制约束力,一旦形成,不得随意修改和违犯;
2、完整性。一个组织的管理制度,必须包含所有执行事项,不能
有所遗漏,如发现或新的执行事项产生,应相应的制定管理制度,确
保所有事项“有法可依”;
3、排它性。某种管理原则或管理方法一旦形成制度,与之相抵触
的其他做法均不能实行;特定范围内的普遍适用性。各种管理制度都有
自己特定的适用范围,在这个范围内,所有同类事情,均需按此制度
办理;
4、可执行性。组织所设置的管理制度,必须是可执行的,不能偏
离组织本身事务,成为一纸空文;
5、相对稳定性。管理制度一旦制定,在一般时间内不能轻易变更,
否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的,当现行制度不符合变
化了的实际情况时,又需要及时修订。
6、社会属性。因而,社会主义的管理制度总是为维护全体劳动者
的利益而制定的。
7、公平公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是平等的,任
何人不得在管理制度之外。
公司必威体育官网网址管理制度(通用5篇)
在发展不断提速的社会中,很多地方都会使用到制度,制度是要
求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么拟定制度真的很难吗?
以下是小编为大家收集的公司必威体育官网网址管理制度(通用5篇),希望对大
家有所帮助。
公司必威体育官网网址管理制度1
第一章总则
第一条根据国家相关规定并结合公司实际具体情况,为保障公司
整体利益和长远利益,使公司长期、稳定、高效地发展,适应激烈的
市场竞争,特制定本制度。
第二条适用范围
1、本制度适用于公司所有员工。
2、公司所有人员,包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、
生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”),都有保守公司商
业秘密的义务。
第二章公司秘密的范围
第三条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、
具有实用性且由公司采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
1、本制度所称的不为公众所知晓,是指该信息不能从公开渠道直
接获取。
2、本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性,是指该信
息具有确定的可应用性,能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或
者竞争优势。
3、本制度所称的公司采取必威体育官网网址措施,包括订立必威体育官网网址协议、建立保
密制度及采取其他合理的必威体育官网网址措施。
4、本制度所称的技术信息和经营信息,包括内部文件,如建矿过
程中图纸资料、文件批复、制作工艺、化验品位、管理制度、客户信
息、招投标中的标底及标书内容等。
第四条公司秘密包括但不限于以下事项。
1、公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2、公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
3、公司生产、科研交流中的秘密事项。
4、公司对外活动中的秘密事项以及对外承担必威体育官网网址义务的事项。
5、客户及其网络的有关资料。
6、其他公司秘密事项。
第三章密级分类
第五条公司秘密分为三类:绝密、机密和秘密。
第六条绝密是指与公司发展、生产、财务、经营、人事有重大利
益关系,一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项,
主要包括以下内容。
1、公司股份构成、投资情况,股东名称。
2、公司总体发展规划、经营战略、正式合同和协议文书。
3、按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
4、公司重要会议纪要、董事会决议。
第七条机密是指与本公司的发展、生产、财务、经营、人事有重
要利益关系,一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项,主
要包括以下内容。
1、尚未确定的公司重要人事调整及安排情况,人力资源部门对管
理人员的考评材料。
2、公司与上级领导的来往情况。
3、公司薪金制度,财务专用印签、账号,保险柜密码,月度、季
度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表,电脑开启密码,
重要磁盘、磁带的内容及其存放位置。
4、公司大事记。
5、产品的制造工艺、化验标准、设备检测报告、重要仪器的图纸
和相关资料。
6、按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
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