2024《职员拖延行为的研究（附问卷）》6400字.docxVIP

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文档概述本文主要探讨了当前职工工作拖延行为及其对个体组织以及社会的影响通过对当代职员工作拖延行为的实证研究，有助于人们理解其成因影响因素，并通过调整工作时间制定合理计划等方式，克服拖延问题同时，也可以为改进企业管理和提高员工效率提供借鉴和参考

职员拖延行为的研究

TOC\o1-2\h\u21689[关键词]拖延行为；时间管理；消极影响；帮助应对 1

9390一、引言 1

9604（一）研究背景 1

1747（二）研究意义 2

21921二、文献综述 2

30327（一）工作拖延行为 2

31717（二）时间管理 4

17597三、研究设计 5

27648（一）研究目的 5

2371（二）研究对象 5

28417（三）研究方式 5

24869（四）研究过程 6

19665（五）研究结果 6

32501四、讨论与结论 7

5826

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