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《思想道德风险的表现及防控措施[定稿]》

一、思想道德风险的主要表现。放松世界关改造，理想信念动摇，

政治素质低，背离社会主义荣辱观，不思进取，得过且过，脱离实际，

弄虚作假，软弱涣散，以权谋私等。

防控措施：

1、深入开展理想信念和廉洁从政教育；

2、加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，

打牢廉洁从政的思想政治基础；

3、加强党的作风和纪律要求；

4、加强廉政文化。

二、制度机制风险主要表现。未能根据形势需要及时完善和认真

执行各项制度，造成部分制度可操作性不强，贯彻实施不到位，部分

机制缺乏相互支撑、相互制约，约束力和监督力的作用不明显，不能

形成有效的常规化工作措施。

防控措施：

1、做好现有各项规章制度的落实工作；

2、结合自身和岗位实际，建立相关规章制度；

3、公布、公开办事流程，接受群众监督。

三、岗位职责风险主要表现。不履行“一岗双责”或履行不到位，

违反廉洁自律相关规定，利用职务上的便利谋取私利，违反民主集中

制，独断专行或者软弱放纵，失职渎职、滥用职权。

防控措施：

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1、提高对现有管理制度的执行力；

2、严格审批程序，及时纠正部廉政的行为；

3、履行“一岗双责”、强化自身作风建设等方面做出公开承诺，

主动接受群众和社会监督；

4、对照廉洁从业相关规定，接受组织监督。

第二篇：领导干部思想道德廉政风险及防控措施领导干部思想道

德廉政风险及防控措施

一思想道德风险

1政治学习的自觉性不强，艰苦奋斗意识不牢，廉洁自律的标准

不高。（如可能在公务活动中接受超过规定标准的接待，东正教超过

规定标准报销待费、差旅费等相关费用；接受可能影响公正执行公务

的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排等）。

2政治学习不落实，党性修养不够，作风不正（如可能在检查考

核、评优评先等工作中不坚持原则，照顾人情关系；在民主推荐、民

主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；虚报工作业绩；用

公款旅游或者变相用公款旅游；从事有悖社会公德、职业道德、家庭

美德的活动等）。

3思想道德建设的长效机制不落实，理想信念动摇，法制意识淡

薄，抵御腐败的能力降低。（如可能在公务活动中接受礼金和各种有

价证券、支付凭证；用公款报销或者支付应由个人负担的费用；非法

占有公共财物，或者以象征性的支付钱款等方式非法占有公共财物；

索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有

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关系的单位或者个人的财物；默许、纵容、授意配偶、其他亲属以及

身边工作人员名义谋取私利等）。

二防控措施

1深入进行社会主义理论体系教育和理想信念、党风党纪、廉洁

从政、法制教育、艰苦奋斗教育，坚定理想信念，树立秉公用权、廉

洁从政的价值理念，打牢廉洁从政的思想政治基础。

2健全和落实思想首先建设长效机制

（1）落实每月一课、领导讲党课、任职培训、廉政谈话、诫勉

谈话等制度；认真开展自学，经常交流学习体会。

（2）落实民主生活会制度，积极开展批评与自我批评；

（3）落实有关事项报告制度，关心干部成长及生活圈、社交圈、

娱乐圈等，随时掌握思想动态，及时谈话提醒；

（4）开展廉政文化创建活动，宣传先进典型，培养积极向上的

生活情趣，强化警示教育，形成廉荣贪耻的氛围；

（5）建立健全思想道德建设的评价机制和奖惩机制，搞好述职

述廉、民主评议等，加强检查考核，认真兑现奖惩。

第三篇：风险点及防控措施外部环境风险点及防控措施：

1、风险点：社会交往不注意把握分寸，容易造成不良影响。防

控措施：提高交友标准，注意时间和场合。

2、风险点：不能很好地抵御市场经济的冲击，受“人情关”、“金

钱关”的困扰，不能正确把握自己，违背原则办事。防控措施：树立

正确的价值观、地位观、权力观、财富观，正确处理好工作与个人之

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间的关系，自觉抵御市场经济和人为因素冲击。