废品收购站临时工招聘合同2篇.docx

废品收购站临时工招聘合同2篇

篇1

甲方（废品收购站）：____________________废品回收有限公司

地址：____________________________________________

法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________

乙方（临时工）：_________________________性别：_______年龄：_______身份证号：_______________________

地址：____________________________________________联系电话：_______________________

鉴于甲方的业务需求，现招聘乙方为甲方废品收购站的临时工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方的工作内容为协助废品收购站的工作，包括但不限于搬运、整理废品等。

2.工作地点位于甲方的废品收购站。

二、工作时间及薪资待遇

1.工作时间根据甲方的实际需要安排，具体由双方协商确定。

2.乙方的工资报酬为每小时_____元，按月结算。甲方支付工资的时间为每月的_____日。此外，乙方有权享受国家规定的相关福利待遇。

三、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买工伤保险，以保障乙方在工作过程中可能遭受的意外伤害。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险由乙方自行购买，甲方不予负责。

3.乙方享受法定节假日休息的权利。若因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

四、合同期限及试用期

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中前_____个月为试用期。

2.试用期内，双方均有权解除合同，但需提前一周通知对方。试用期过后，双方正式确定劳动关系。

五、合同解除与终止

1.若乙方在试用期内表现不佳或不符合甲方要求，甲方有权解除合同。

2.若乙方在工作中出现严重违规、违法行为，甲方有权立即解除合同。

3.合同期满或双方协商一致，可以解除合同。合同解除后，乙方应办理相关手续，归还甲方财物。

六、违约责任及争议解决方式

1.若甲乙双方因履行合同发生争议，应首先协商解决。协商不成，任何一方均有权向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果仍无法达成一致，双方可向人民法院提起诉讼。

2.若乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

篇2

甲方（废品收购站）：____________________

地址：________________________________

乙方（临时工）：_______________________

住址：________________________________

鉴于甲方需要招聘临时工以协助其日常运营，乙方愿意在甲方处担任临时工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务的相关事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的废品收购站工作，具体职位为临时工。

2.乙方的主要工作职责为协助甲方进行废品分类、整理、搬运等。

3.工作地点：甲方的废品收购站所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作______小时，具体上下班时间由甲方安排。

2.加班：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，但应符合国家相关法律规定。

3.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日及休假制度按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇

1.乙方的工资标准为______元/小时或______元/天，具体根据工作内容和强度确定。

2.工资发放方式：每月发放一次，通过银行转账或现金形式支付。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，如加班工资、奖金等。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等假期权利。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护及条件改善

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规范操作。