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做好解除劳动合同3篇

篇1

劳动合同解除协议书

本协议于____年____月____日在_____（地点）由以下两方共同签订：

甲方：（公司全称），注册地址：（公司注册地址）。

法定代表人：（公司法定代表人姓名）。

乙方：（员工全称），性别：（员工性别），身份证号：（员工身份证号码）。

住址：（员工居住地址）。

鉴于甲方与乙方已经签订了劳动合同，现因（解除劳动合同的具体原因，如双方协商一致、劳动合同到期、员工主动提出辞职等），经友好协商，双方决定解除劳动合同并就此达成如下协议：

一、协议目的

双方同意通过友好协商的方式解除原有的劳动合同关系，确保解除过程合法、公平、公正，并明确双方的权利和义务。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同，终止劳动关系。

2.乙方应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

三、经济补偿和待遇结算

1.甲方根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对乙方进行经济补偿。具体补偿金额和支付方式如下：（详细列出补偿金额、支付时间等）。

2.乙方在职期间的相关待遇结算，包括但不限于工资、奖金、福利等，应按照甲方的规定进行结算并支付。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方在离职后应继续履行在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据实际情况确定）不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作，以免影响甲方的商业利益。

五、法律责任和纠纷解决方式

1.双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同而产生任何违法违规行为，应承担相应的法律责任。

2.如双方在解除劳动合同过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

六、其他事项

1.本协议的签订不意味着甲方对乙方有任何未履行的法律责任进行豁免。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

3.本协议未尽事宜，按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________日期：___________________

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号：[乙方身份证号码]

因[解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动合同期满、员工表现不佳等]，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议双方基本信息及劳动合同签订情况

甲方为合法注册的公司，乙方为甲方合法聘用之员工。双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同编号为[劳动合同编号]，约定乙方在甲方的[部门名称]部门担任[岗位名称]一职。现因原因，双方经过充分沟通，决定提前解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间及补偿标准

双方同意自本协议生效之日起，即解除原劳动合同。对于解除合同的补偿问题，根据乙方的实际工龄及薪资待遇等，经双方协商后决定给予乙方一次性经济补偿，包括未支付的工资、奖金、津贴、补贴等共计人民币[补偿金额汉字大写]元（￥[补偿金额数字小写]）。此外，甲方还将按照国家相关规定支付相应的经济补偿金。

三、离职手续及工作交接

乙方应在协议生效前办理离职手续，并完成工作交接。包括但不限于归还公司财物、移交工作资料、结算公司款项等。甲方将在乙方办理完毕上述手续后支付经济补偿款项。如乙方未在规定时间内办理相关手续，甲方有权延迟支付补偿款项。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在离职后应继续履行其在甲方任职期间所承担的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。同时，乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。若违反上述约定，乙方需承担法律责任。

五、劳动争议处理

本协议签订后，双方应严格遵守协议内容。如因履行本协议发生争议，双方应先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方确认在甲方工作期间不存在任何未完成的业务或待处理的业务事项。

2.本协议的签订并不妨碍甲方依法追究乙方在任职期间因过