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毕业生就业工作计划10篇

毕业生就业工作计划1

高校毕业生就业工作是高校的重点工作，体现着高校人才培养思路和其教育成果，是关乎学生个人成长与发展的一件大事，搞好就业工作意义重大。为圆满完成学校布置的就业工作任务，确保我系就业工作有序开展，切实提高我系毕业生的整体就业率和就业质量。依据学院招生就业处关于毕业生就业工作的文件和会议精神，立足新的就业形势和我系生源实际，特制定我系20xx届毕业生就业工作计划。

一是保障机制方面。

1.切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，是不能够有错、漏的，否则将影响学生的就业和派遣。只有将生源信息准确无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。

2.专心做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，具体了解毕业生的情况，充分把握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推举与扶助工作；准时了解毕业生就业意向，更有针对性与实效性地帮忙学生就业或连续深造；与不能正常毕业的毕业生谈话，帮忙分析缘由查找解决问题的途径，抓住毕业前的机会，力争正常毕业。

3．建立就业困难学生档案，并做好重点推举工作。

4．完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。利用专业（班级）群、微信、电话等手段和就业信息员向毕业生准时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓聘请单位信息，指导相关学生做好应聘预备，做好就业推举工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。

5.完善制度，整合资源，全员参与。努力构建从领导到老师、从学生工到学生干部的毕业生工作体系，建立健全相关制度，发动全系教职工充分利用自己的资源推举学生就业。学生干部在自己就业的同时，要乐观帮忙其他同学就业，为同学供应各方面的就业信息。

6.建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，准时把握20xx届毕业生就业的必威体育精装版情况，针对问题采取对策，并做好就业办公信息系统的数据输入、就业统计和月报工作。

二是就业教育方面。

1.加强职业规划教育。从大一入学开始，系统地开展大学生职业规划教育，主要通过开设特地的职业规划课程、举办系列职业规划活动和竞赛等，树立学生的职业规划意识。

2.乐观开展“毕业生职前教育”活动。通过班会、班级大会、毕业生座谈会、邀请专家或校友进行讲座等形式，帮忙学生分析当前国内就业形势与压力，乐观开展求职技巧、职业技能的培训与指导，使学生对求职礼仪、求职书撰写、面试技巧、职业技能有充分的了解与把握。帮忙学生准确定位，转变观念，调整期望值，树立“先就业，再择业”的就业观。

3.加强学院毕业生思想教育和就业平安教育。充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用，充分发挥毕业生就业信息员联席会议制度的作用，确保毕业生教育教学工作的正常开展，确保就业平安，谨防就业陷阱。

三是市场开拓方面。

1.连续实施大学生“就业见习”行动。从实际出发，以实践基地为依托，充分发挥专业优势，乐观组织学生到政府部门、企事业单位等对口的工作岗位开展“就业见习行动”。

2.加强对外联系，拓展就业市场。进一步完善用人单位数据库，准时更新用人单位数据；做好就业市场调研、毕业生质量跟踪，对适合本院毕业生就业的重点地区、行业和重点单位进行回访，努力巩固和拓展就业市场。

毕业生就业工作计划2

依据关于做好20xx年我毕业生就业工作的通知精神，结合我系毕业生的实际情况，特制定我20xx届毕业生就业工作计划。

一、指导思想和基本原则

1．毕业生就业工作要专心贯彻国务院《中国教育改革和发展纲要》以及《高等教育法》和关于毕业生就业工作意见的精神，乐观推动改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。

2．连续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，连续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提倡毕业生多种渠道、多种形式就业，乐观引导毕业生自谋职业，自主创业。

3．毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。

二、计划安排

1．筹备20xx届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座；对20xx届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；毕业生求职技巧、就业政策讲座；指导毕业生填写《毕业生就业推举表》并收集盖章。（20xx年10月～11月）

2．随时协作院就业指导办接待用人单位来校聘请毕业生，开展校园聘请活动；利用