劳务派遣合同书通用版范本.docx

劳务派遣合同书通用版范本

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作。派遣人员的具体工作内容由乙方根据工作需要和岗位确定，并书面通知甲方。甲方派遣人员的数量由双方根据工作需要协商确定。

三、工作内容和工作地点

派遣人员从事的岗位（工种）详见本合同附件《派遣人员名单》。派遣人员在乙方的具体工作地点和岗位，由乙方根据工作需要确定。乙方如变更派遣人员的工作岗位，应事先征得甲方同意。如因工作需要派遣人员异地工作，双方应事先约定并征得派遣人员同意。

四、工作时间和休息休假

乙方遵循法定的工时制度，按照乙方的有关规定并结合实际情况安排派遣人员的工作时间，保证派遣人员每周休息一天或法定节假日休息。对于加班情况，乙方应遵循法律规定支付加班费或安排调休。具体的工作时间和休息休假制度以乙方制定的规章制度为准。

五、劳动报酬和社会保险

乙方应按照与甲方约定的劳动报酬支付派遣人员的工资报酬和其他福利待遇。甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用。双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员的合法权益。具体的劳动报酬和社会保险条款详见附件《薪酬及福利待遇》。

六、劳动保护和劳动条件

乙方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，确保派遣人员的安全与健康。乙方应为派遣人员提供必要的劳动保护用品和安全教育培训，提高派遣人员的安全意识。乙方应按照法律法规的规定支付工伤保险等相关费用。如发生工伤事故，双方应按照国家有关规定处理。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同制定劳动纪律和规章制度，确保派遣人员在乙方的工作秩序和效率。乙方有权对违反劳动纪律和规章制度的派遣人员进行管理和处罚，但应遵守法律法规的规定。甲方应支持乙方的管理，共同维护良好的工作环境。

八、合同解除和终止

本合同的解除和终止应按照法律法规的规定执行。合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。对于因违约造成的损失，违约方应承担相应的法律责任。

九、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规的规定执行。如因违约造成对方损失，违约方应赔偿对方相应的经济损失。

十、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜。如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：________________法定代表人（签字）：________________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

附件：1.《派遣人员名单》2.《薪酬及福利待遇》3.《劳动纪律和规章制度》等。

（以下无正文）

（盖章处需加盖公司公章）