定制派遣劳动关系.docxVIP

定制派遣劳动关系

合同编号：__________

第一章合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：________________________

1.1.2甲方地址：________________________

1.1.3联系人：________________________

1.1.4联系电话：________________________

1.1.5传真：________________________

1.1.6邮箱：________________________

1.1.7统一社会信用代码：________________________

1.2.1乙方名称：________________________

1.2.2乙方地址：________________________

1.2.3联系人：________________________

1.2.4联系电话：________________________

1.2.5传真：________________________

1.2.6邮箱：________________________

1.2.7身份证号码：________________________

第二章合同目的及内容

2.1合同目的

2.1.1本合同旨在明确甲乙双方在定制派遣劳动关系过程中的权利、义务及责任。

2.1.2双方同意按照本合同的约定，建立定制派遣劳动关系。

2.2合同内容

2.2.1甲方根据自身业务需求，委托乙方提供定制派遣劳动服务。

2.2.2乙方根据甲方的需求，向甲方提供符合条件的劳动者。

第三章劳动者的选拔与派遣

3.1劳动者的选拔

3.1.1乙方应根据甲方的需求，选拔具备相应技能和素质的劳动者。

3.1.2甲方有权对乙方选拔的劳动者进行审核，并提出意见和建议。

3.2劳动者的派遣

3.2.1乙方应在合同约定的期限内，将选拔合格的劳动者派遣至甲方。

3.2.2甲方应按照约定的时间、地点接收劳动者，并为劳动者提供必要的工作条件。

第四章劳动关系及权益保障

4.1劳动关系

4.1.1劳动者在甲方工作期间，与甲方建立劳动关系。

4.1.2劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度。

4.2权益保障

4.2.1甲方应保障劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的人身、财产权益。

4.2.2乙方应协助甲方处理劳动者在甲方工作期间的纠纷和事故。

第五章合同期限及解除

5.1合同期限

5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日止。

5.1.2合同期满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

5.2合同解除

5.2.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前____日书面通知对方。

5.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定办理相关手续，确保劳动者合法权益不受损害。

第六章劳动报酬及福利待遇

6.1劳动报酬

6.1.1甲方应按照约定的标准向乙方支付劳动者的劳动报酬。

6.1.2劳动报酬的具体金额、支付方式和时间由双方在附件中约定。

6.1.3甲方支付给乙方的劳动报酬应包含乙方应支付给劳动者的工资、社会保险和公积金等。

6.2福利待遇

6.2.1甲方应依法为劳动者提供国家规定的各项福利待遇。

6.2.2甲方可以根据实际情况为劳动者提供额外的福利待遇，具体内容由双方在附件中约定。

第七章社会保险和公积金

7.1社会保险

7.1.1甲方应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险。

7.1.2社会保险的具体项目和缴费比例由双方在附件中约定。

7.1.3乙方应协助甲方办理社会保险的相关手续。

7.2公积金

7.2.1甲方应按照国家规定为劳动者缴纳住房公积金。

7.2.2公积金的具体缴费比例由双方在附件中约定。

7.2.3乙方应协助甲方办理住房公积金的相关手续。

第八章劳动纪律与培训

8.1劳动纪律

8.1.1劳动者在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

8.1.2甲方有权对违反劳动纪律的劳动者进行批评教育，直至解除劳动合同。

8.2培训

8.2.1甲方有权对劳动者进行必要的岗位培训和技术培训。

8.2.2乙方应协助甲方进行培训工作，并保证劳动者参加培训的出勤率。

第九章必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址

9.1.1劳动者在甲方工作期间，可能接触到甲方的商业秘密和技术秘密。

9.1.2劳动者应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

9.1.3必威体育官网网址期限自劳动者接触甲方商业秘密和技术秘密之日起，至该秘密被公开或失效之日止。

9.2知识产权

9.2.1劳动者在甲方工作期间所创造的知识产权归甲方所有。