有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
文档内容为“XX公司用工管理制度”，内容包括总则管理和使用形式等内容总则部分明确了公司用工管理的基本原则，包括依法合规分层分级劳动用工和劳务用工相辅相成员工总量调控等管理职责部分详细列出了各个部门的职责，以及人力资源部的主要职责另外还规定了用工形式用工计划审批流程人力成本及工资管理等相关内容该制度旨在规范公司的用工行为，提高用工管理水平，实现高效稳定和可持续发展
公司用工管理制度
第一章总则
第一条为规范XX公司（以下简称集团公司）用工行为，
依法完善用工管理，构建和谐稳定的用工关系，合企业实际,
制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民
共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、
X《X公司员工分层分级管理规定》和
文档评论（0）