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《劳务业务管理系统运营方案》
一、目标与定位
1.目标
建立高效、规范、透明的劳务业务管理系统，提高劳务管理效率，降低管理成本，保障劳务人员权益，提升企业竞争力。
2.定位
为企业提供一站式劳务业务管理解决方案，涵盖劳务人员招聘、培训、考勤、薪酬、绩效等各个环节，实现劳务业务的全流程管理。
二、系统功能
1.人员管理
（1）人员信息录入与维护：包括基本信息、工作经历、技能证书等。
（2）人员招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
（3）人员培训管理：制定培训计划、组织培训课程、记录培训成绩等。
2.考勤管理
（1）考勤记录：采用打卡、指纹识别等方式记录劳务人员的出勤情况。
（2
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