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主持人多角色播音主持的应变能力分析

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曹鑫垚

摘要：传统的媒体行业在我们国家经历着不管改进创新低阶段，随之然来的是不同风格、不同种类的节目创新。因而在不同的环境面对不同场景和人物时就要求播音员主持人具有较强的应变能力。本文主要分析主持人多角色播音主持所具备的基本能力，提出提高应变能力的方法，旨在促进播音主持的有序发展。

关键词：主持人;多角色;播音主持;应变能力

在如今信息传播的媒介中，最为重要的部分离不开播音主持。由于我们国家对传播媒介的需求日益强大，出现了越来越多的不同类型的播音主持节目，播音主持业的工作也在不断的增强难度。在这个是时候，新媒体不断地发展，就对比出传统媒体的行业弱势以及不足，比如以广播为代表的媒介。所以，为了让新时期广播媒体能得到稳定的发展，要培养播音主持人的业务能力，使主持人对不同事物和场景具有较强的应变力。

1多角色播音主持的重要性

随着媒体的不断更新发展，在播音行业中，要求播音员主持人在不断改变和适应工作变化中提高工作能力成为必然，随着信息时代到来，使媒体的不断普及壮大，从而增加了广播节目的数量，只有发挥播音员主持人在节目中的引导作用，使人们明白广播节目的主体内容，最根本的还是主持人在节目中的随机应变力;主持人在不同场景变换不同主持方式的业务能力，成为主持人在日渐变化发展的媒体行业中发挥出自己的优势的基本要求，能在迅速发展的行业中独树一帜，让观众眼前一新，直面行业中的竞争。

2多角色播音主持所具备的基本能力

2.1专业业务能力

相对于其他行业来说播音主持具有很多行业没有的硬性要求的标准，比如说：正确的发音标准、吐字清晰的标准、发音有利以及发音具有力量的标准等，而且，主持人掌握好在节目中的语速也是最为基本的要求，如果是电台广播主持，就没有直观的形象画面来帮助理解，这就要求播音的主持人具有较高的业务能力，多于不同的场景带入不同的感情，通过声音的情感将听众的感情带动，达到让听众通过主持人的转述，带动听众的形象力。在脑海中变成画面。对于电视的节目，就不只要求主持人的声音感情了，还要考虑到画面的形象问题，要让二者得到有效的结合，因此在电视的主持中要求主持人主持不同节目具有不同的形象展示在观众面前。

2.2组织领导能力

由于媒體行业在我们国家发展迅速，各类媒体要求媒体从业者的专业能力也在不断的调整，播音员主持人压在其中。不断适应播音主持行业发展变化，就要让播音员主持人在自身工作中积累相关行业经验，对不同类型的节目的制作以及流程都要清楚了解，在工作中提高积累的组织领导能力，使得在自己主持的节目制作中和播出的过程出根据自己和大环境特点，合理的提出建议，保证自己节目的质量，提高收视率。

2.3反应应变能力

传统的媒体中，以广播节目为例。由于工作的要求，会安排录制不同类型、风格的节目，所以，播音员主持人要在不同的节目中具有很好的反应能力和敏感度，使节目在录制过程中不断适应不同要求和风格的节目。在工作中积累经验，总结规律，在不同节目主持中找出不同主持要求的规律，不断加强自身播音主持的能力，提高水平从而保持节目质量。

3如何提高主持人多角色播音主持的应变能力

3.1提升播音员主持人的控制能力

播音员主持人在主持不同内容、类型的节目中基础是节目的控制力，其中包括不同方面以及不同内容。其中语言控制是基本，相比于电视、网络等媒体，广播节目是全面依靠播音员主持人水平，通过单纯的话语来和观众的沟通，这就要求播音员主持人的语言控制能力要很高，在节目上甚至生活中都要注意有普通话的练习，才能在录制节目的较好控制语速、语调及语气，做大可能的避免问题出现;其次就是情绪控制，播音主持的工作性质要求要有多种工作内容的播报，紧张的心态不可避免，因此情绪控制能力又是一项重要的要求，控制情绪减少情绪的影响。

3.2提高播音主持的应变能力

由于网络信息时代迅速发展带动传媒业的发展，滞留不前的媒体就会被观众淘汰，甚至影响传媒业的进步。以前传统的播音主持对主持人的包容性很高，使得播音主持人在当今形式的节目中，对于突发或应急事件上处理的不得当，不能从容应对，是主持人主持水平和业务能力低下的表现，提前做好充足的准备来增加主持时的应变能力，最可以考验主持人应变能力的节目是电视的访谈节目，主持人不仅要顾及到被访谈者的情绪，还要根据观众来需要提问问题，既要避免访谈人员尴尬，还要调节气氛，注意互动。主持人要有丰富的经验，利用语言传递情感以及适当的肢体动作让嘉宾客服紧张情绪，从而更好的达到访谈效果，让观众的兴趣提高，在保证节目效果的前提下，让节目顺利播出，主持人应提前做好功课，在顺应大众舆论的同时又能使嘉宾舒服，还要把表达自己的看法与理解表达，传递话语间情感，引起大众的共鸣，获得他们心中深处的想法，保证节目的质量。

3.3提升播音员主持人的文化素质和社