人才租赁协议合同范本2024年版.docx

人才租赁协议合同范本2024年版

甲方（租赁方）：___________

地址：_______________________

联系方式：___________________

乙方（用人单位）：___________

地址：_______________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方提供人才租赁服务达成以下协议：

第一条租赁人才基本情况

租赁人才的姓名、性别、年龄、学历、专业、职称、工作经验、专业技能等详见合同附件《租赁人才基本信息表》。

第二条租赁期限

租赁期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。期满如需续租，双方应另行协商并签订新的租赁合同。

第三条租赁人才的待遇与福利

1.乙方应按照国家规定支付租赁人才的工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.乙方负责为租赁人才提供必要的工作条件及安全保障。

3.乙方应为租赁人才提供符合国家规定的社会保险和福利待遇。

4.其他约定福利待遇：_____________________________________。

第四条甲方的义务

1.甲方应确保提供的租赁人才具备约定的资质和能力。

2.甲方负责租赁人才的日常管理和工作安排协调。

3.甲方应协助乙方处理涉及租赁人才的纠纷和争议。

4.其他义务：_____________________________________。

第五条乙方的义务

1.乙方应按照约定支付租赁人才的劳动报酬及相关费用。

2.乙方应提供租赁人才的岗位说明书及工作职责。

3.乙方应为租赁人才提供良好的工作环境和条件。

4.乙方应尊重租赁人才的合法权益，不得侵犯其劳动权益。

5.其他义务：_____________________________________。

第六条违约责任

1.若甲方提供的租赁人才不符合约定，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。

2.若乙方未按照约定支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

3.其他违约情形及责任：_____________________________________。

第七条合同的变更与解除

1.双方可协商一致变更合同内容。

2.合同解除应按照合同约定或双方协商一致进行，任何一方不得擅自解除合同。

3.若发生法定或约定事由，致使合同无法继续履行，双方可依法解除合同。

第八条争议解决

因履行合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。

第九条附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。