企业普法制度汇编(全).doc

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领导干部学法用法制度

为了全面提高职工的法律素质和依法决策、依法治企、依法管理的能力和水平，根据普法依法治理工作要求，特制定本制度：

一、本制度适用于公司中层及以上领导。

二、领导干部学法用法的主要内容：

（一）XXX民主法制理论；

（二）宪法和法学基础理论；

（三）公共行政管理的法律知识和依法行政的基本原理；

（四）社会主义市场经济的法律法规知识；

（五）与本职工作相关的法律法规知识。

三、由普法依法治理工作领导小组制定学法用法工作规划和年度计划，根据计划要求定期组织相关活动。

四、坚持全员学法制度。主要领导带头学，中层领导用心学，各部门员工全部学，确保全员参与，全员学习，每年开展学法情况考核，考核结果纳入绩效考核。

五、坚持法制培训制度。由普法依法治理工作领导小组每年度分期组织本单位领导干部进行法律知识培训，并纳入年度领导干部培训计划。

六、坚持举办法制讲座制度。由普法依法治理工作领导小组每年举办适合本单位员工需要的法制讲座，有针对性地对领导干部学法进行辅导。

七、坚持自学与辅导相结合。各部门负责人要结合自身的工作性质和特点，联系工作实际，确定学法内容，加强自学法律知识，提高业务能力，提高法律修养。

八、坚持学法用法相结合。各部门负责人要学以致用，模范遵守宪法和法律法规，增强运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的能力，努力提高依法决策、依法治企、依法管理的水平。

九、不定期专题召开主题会，研究解决依法治企和普法依法治理工作的新情况、新问题。

十、由普法依法治理工作领导小组每年度组织一次学法用法考试工作，考试结果纳入年终考核。

普法依法治理工作领导小组会议制度

一、每年定期召开全体领导成员的会议，讨论本年度普法依法治理中取得的成绩，存在的不足和改进的方法，布置安排下年度的普法依法治理工作。

二、根据上级普法依法治理工作领导小组的指示精神，指导公司普法依法治理工作。

三、各领导班子成员要联系实际，反映普法对象及库普法依法治企工作的进展情况，积极开展调查研究。

四、树立和发现普法工作中树典型，弘扬正气，及时指导督促库普法依法治企工作，使公司普法依法治企工作走上规范化、法制化的轨道。

法制宣传教育制度

为切实做好普法期间的法制宣传教育工作，进一步推进学法用法和依法治企工作，确保法律、法规学习落到实处，特制定以下制度。

一、按照年度普法工作安排，年初制定年度法制宣传计划和实施办法。

二、按要求设立法制宣传小组和专职人员。

三、定期开展普法宣传。根据实际情况，可通过网络、广播、电视、宣传栏、专题辅导等形式进行宣传。

四、按要求订阅普法宣传材料，积极参加有关单位组织的普法培训。

五、每年年底对本年度法制教育工作情况进行详细总结，并及时上报。

六、按要求认真组织参加普法考试。并将法制宣传教育工作情况纳入对全体职工的年度考核中。

普法依法治理监督检查和奖惩制度

为切实做好普法期间的法制宣传教育工作，进一步规范普法依法治企监督检查工作，依法履行监督检查职责，依据有关规定，制定本制度。

一、普法办公室是普法依法治理监督检查工作的责任部门，在公司普法工作领导小组的领导下开展监督检查工作。

二、普法办公室要围绕库年度普法实施计划，每年年底对全年的普法依法治理工作进行监督检查，并与全年的目标考核挂钩。

三、普法办公室根据监督检查结果向库普法工作领导小组提出奖惩建议。

四、将普法依法治理工作作为年终评优评先的重要依据，对在普法工作中表现消极的个人实行一票否决制。

五、各科室对监督检查工作要予以配合，不得干预和阻挠。

普法宣讲员工作职责

一、普法宣讲员参加普法培训，并积极开展自学活动，努力提高自身的法律知识水平和法律素质。

二、认真准备培训课件，结合生活工作实际，让职工学法时，易学、易懂、易接受，达到宣传法律的目的。

三、普法宣讲员负责对单位能接受教育人进行法律知识学习，使接受教育人知法、守法、懂法、护法，增强法律意识，提高法律素质。

四、开展形式多样的法律宣传活动，全面推动普法工作的顺利实施。

五、深入基层、深入班组、深入员工，积极开展普法宣传教育活动。

六、普法宣讲员在做好法律宣传的同时，收集员工反馈的问题，并及时给与回复。

普法培训工作制度

为了加大培训管理制度提高培训质量,特制定普法培训制度：

一、制定培训计划，明确培训内容、参加人员、培训时间、考核方式。

二、培训后进行考核，考核不合格人员继续参加培训。

三、采用集中培训、分期分批培训、分散培训等方式进行培训。

四、各部门员工参加培训情况和考核情况纳入年终考核。

五、普法领导小组组长具体负责公司每年的普法培训工作。

六、培训前做好培训准备，确保培训效果。

七、培训中参加培训人员认真听讲并记录。

八、培训后收集培训资料并完善归档。