专业技术人员执行力考试题及答案.pdfVIP

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1.执行力简单来说就是〔〕。(单项选择)

A行动力

B战斗力

C经营能力

D应变能力

2.〔〕与“规划〞相对应，指的是对规划的实施，其前提是已经有了规划。(单项选择)

A既定执行力

B应变执行力

C办事执行力

D应变执行力

3.合理和平衡，基于目标的路径，反响与纠错，系统学习能力是执行力〔〕特征的表达。(单项选择)

A全员性

B系统性

C操作性

D可量化性

4.把事做对指的是执行的核心流程中的〔〕。(单项选择)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D决策流程

5.把事做对指的是执行的核心流程中的〔〕。(单项选择)

A人员流程

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B战略流程

C运营流程

D决策流程

6.〔〕是指对环境和流程变化应激反响。(单项选择)

A责任心

B创造力

C专业能力

D应变能力

7.〔〕是指要以服从为天职。(单项选择)

A服从法那么

B目标法那么

C冠军法那么

D裸奔法那么

8.〔〕是指做自己擅长的，上帝助你成功。(单项选择)

A服从法那么

B目标法那么

C冠军法那么

D裸奔法那么

9.〔〕是指在过程中动态矫正，先开枪再瞄准。(单项选择)

A服从法那么

B目标法那么

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C速度法那么

D裸奔法那么

10.()包括企业内部的信息沟通及企业与外部环境的信息沟通。(单项选择)

A工作方案系统

B信息沟通系统

C企业的培训和开展系统

D决策系统

11.影响员工执行力的因素不包括〔〕。(单项选择)

A观念要素

B责任划分

C能力要素

D环境要素

12.企业要建立执行力〔〕系统，落实责任，准确的奖惩机制，资源调配。(单项选择)

A保障

B决策

C管理

D启动

13.执行力的流程不包括〔〕。(单项选择)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

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D监督流程

14.人员流程、战略流程和运营流程的核心是〔〕。(单项选择)

A选对人、做对事、用对的方式做事

B人员流程

C战略流程

D运营流程

15.〔〕工作环节包括配备资源、组织驱动、监督过程、鼓励约束，以便保证执行路径和节奏与战略目

标相匹配。(单项选择)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

16.保障适宜的人做好适宜的事，解决纠纷改良规那么和程序，通过摸索实现精准监督和鼓励，迭代进

化，有助于建立有效的〔〕。(单项选择)

A人员流程

B战略流程

C运营流程

D监督流程

17.以下选项中不属于知识型效劳的是〔〕(单项选择)

A金融咨询

B法律咨询

C财务咨询

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D物流效劳

18.环境效劳品质不包括〔〕(单