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人事工作合同

甲方（单位名称）：_____________________________

乙方（受聘人姓名）：_____________________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就甲方聘用乙方从事人事工作事宜达成以下协议：

一、合同目的及期限

本合同旨在明确双方权利义务关系，规定乙方的岗位职责、薪酬和福利待遇等，确保甲乙双方权益得到合法保护。合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

二、岗位职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行人事工作职责，包括但不限于招聘、培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等方面的管理。

2.乙方应确保各项人事工作的合规性，遵守国家法律法规及甲方的相关规章制度。

3.乙方应积极参与甲方组织的相关活动，完成甲方交办的其他任务。

三、薪酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2.乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇。

3.乙方享有年终奖、节日福利、带薪休假等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、员工信息等进行必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务，直至该信息被公开或必威体育官网网址义务被免除。

六、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方在履行岗位职责过程中存在过失或故意造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；

（2）有严重违纪行为的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲方解散、被依法宣告破产或其他原因终止的。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人（签字）：_____________________________

日期：_____年___月___日

乙方（签字）：_____________________________

日期：_____年___月___日