分析煤炭企业后勤思想政治工作的创新.docx

?

?

分析煤炭企业后勤思想政治工作的创新

?

?

王烁

摘要：煤炭企业必须要创新思想政治工作开展方式，更新思想政治工作的内容，才能更好的促进煤炭企业的发展。本文重点针对煤炭企业的后勤思想政治工作进行分析，寻找一些创新的内容和方法，促进煤炭企业思想政治工作的进步和发展。

关键词：煤炭企业；思想政治工作；创新

思想政治工作是经济工作及其他一切工作的生命线。在经济形势和安全形势持续严峻的新形势下，作为煤矿企业，尤其需要结合自身实际努力做好思想政治工作，引导广大职工团结奋进，凝聚广大职工共谋发展的不竭力量。思想政治工作要结合生产经营一道去做。当前，煤炭行业面临着煤炭价格下滑，吨煤成本无法降低，经济运行步履维艰。在煤炭经济形势日益严峻的形势下，如何解决经济压力与职工期望提高收入的矛盾，理顺情绪，化解问题，就要在搞好生产经营的同时，认真做好思想政治工作。

一、煤矿后勤思想政治工作的重要性

思想政治工作是推动企业健康和谐快速发展的保障，是煤矿企业管理的重要组成部分。近年来，煤矿企业改革发展的步伐不断加快，随之而来的是职工的思想异常活跃，矿井稳定面临许多新情况、新问题。只有通过扎实有效的思想政治工作，有针对性地做好理顺情绪、化解矛盾、鼓舞士气的工作，才能保证企业各项目标的实现。

二、煤矿企业后勤思想政治工作的创新

（一）思想政治工作的创新要坚持以人为本

企业加强思想政治工作，必须坚持以人为本，从干部职工的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，以实际行动关心人、尊重人、引导人、塑造人，从而激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。在实际工作中，要多关心职工的工作和生活，了解职工的思想情绪，解决职工的实际困难，尊重职工的劳动成果，善于采纳有利于企业发展的意见建议，真正使思想政治工作起到释难解惑、化解矛盾、凝聚人心、振奋精神的作用，凝聚起全体干部职工的智慧和力量，推动企业改革发展顺利进行。

1.以解决职工实际问题为抓手

要替群众着想，善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，切实把思想政治工作做到群众的心坎上。要敢于维护职工合法权益。要在保障职工群众劳动报酬和安全卫生权利上下功夫，把维权工作与维稳工作紧密结合起来。要搞好劳动保护和安全生产工作，大力推行工资集体协商制度，促进职工工资与企业经济效益和国家经济社会发展水平同步增长，使企业职工真正实现体面劳动，“生活得更加幸福、更有尊严”。要注重提高职工科学文化素质。开展文化知识教育培训，是职工权益的固有部分。要适应企业特点和职工文化层次需要，有针对性地持续开展职工的科学文化知识、生产操作技能等活动，为实现员工全面发展创造良好的条件。

2.以关怀疏导为手段

以关怀疏导为必要手段。要加强心理健康教育。组织职工群众学习心理卫生常识，设计相应的控制、调节和处理方式方法，提高职工对不良不利心理的自我控制和调节能力，培养自尊自信、理性平和、健康向上的积极心态。要高度关注职工个体自我实现和自我发展的愿望，努力创造使人人都有平等创业和凭借自身能力改变处境的机会，从而促进他们个性、才智和潜能的充分实现。了解职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，既要竭尽企业所能办好办扎实，又要切实做到公平、公开、公正，最大限度地消除引发職工群众心理失衡的外部诱因。完善心理排泄形式和载体。设立心理咨询热线、咨询室、情绪发泄室等，通过高素质咨询师的交流，职工典型的言传身教，消极情绪的骤然发泄等，使职工的疑惑和痛苦得到及时有效的化解和舒缓。

（二）创新思想政治工作的载体，丰富思想政治工作形式和方法

企业思想政治工作要更加注重方式方法。不管干什么工作，科学的方法都能起到事半功倍的效果，思想政治工作也不例外。要紧密结合广大干部职工的工作生活实际，准确把握他们的思想动态，采取群众喜闻乐见的形式，寓教于乐、寓教于学，切实增强思想政治工作的针对性。

1.创新企业文化

企业文化是思想政治工作的有效载体。通过借助企业文化这一有效载体，可以实现以下目的：一是实现思想政治工作与生产经营的融合。企业文化建设的目标是实现企业的发展。通过宣传企业的目标、精神、理念、使命等，不断激发员工积极性，引导员工努力实现具体而现实的企业目标，最终使企业目标与员工价值有机结合，这也是思想政治工作的使命之所在。二是增强思想政治工作的时代感。企业文化建设能够不断促使员工得到价值认同和统一，由此形成推动企业发展的强大动力和无尽资源。因此，加强对企业文化的创新能够更好的发挥思想政治工作的效用，促进企业发展。

2.结合互联网创新开展形式

要抓好以网络为主的新型阵地建设，有组织地开展网上调查、网上论坛、主题笔会、专题讨论会、学习心得交流等等，让职工在交流讨论中提高自身的思想政治素质，不断提高思想政治工作的实效性。

互联网作为当代先进生产力