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2016年度第一季度

公司安全培训学习总结

一培训课程的大致内容

本次共培训课程，分《安全生产基础知识》；《生产经营单位安全生

产管理》。2大模块

在课程中主要学习到我国安全生产的方针为“安全第一，预

防为主”，从劳动者的生命安全和身体健康，从危险识别，从生产条

件，从对劳动者的安全教育和安全操作，从生产的安全保障等阐发了

安全第一的内涵，从完善安全生产条件，从开展经常性的安全教育提

高劳动者的安全素质，从加强和完善安全管理的各项工作等阐发了预

防为主的内涵，并学习了安全与生产，安全与效益的关系等。

在《生产经营单位安全生产管理》课程中主要学习了安全生产的

基本观点，安全生产制度管理，安全生产检查，特作业人员管理，现

场安全管理，安全生产教育培训，伤亡事故管理等相关知识，本章主

要从管理和制度层面上对安全生产进行了学习。

二对培训课程几项重点概括

1从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出安全生产十分重

要这一结论，因为事关劳动者的生命安全与身体健康，事关企业的生

产与效益。安全与生产，安全与效益不是对立的而是相互促进相辅相

成的关系，不能简单的分割，要统一看待。应树立和运用系统，预防，

科学的观点开展安全工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转

变和全员技术与知识的学习，是一项十分必要和重要的工作。

2配备专职安生产管理人员，加强安全生产监管，解决“没人

管”和“不会管”的问题，通过专职人员使企业全员增强安全法制观

念，提高安全生产意识，掌握安全生产技术，学习和运用安全生产知

识，推动和开展各项安全生产相关工作，诸如执行国家安全生产相关

法律，法规和方针政策，建立健全安全生产责任制度，安全生产管理

制度，工作档案制度，安全操作规程等。

3我国对安全生产的新格局是政府统一领导，部门依法监管，

单位全面负责，社会监督支持。企业安全生产由主要负责人负全责，

国家以法律形式对企业负责人法.律责任进行了规定。安全生产的方

针是安全第一，预防为主，安全生产的实质是安全生产，人人有责，

因此公司的安全生产相关工作应在主要负责人带领与指导和安全主

任的推动与牵头及全员参与全面进行。

4安全生产的主要内容有：

（1）：建立健全安全生产管理机构；（2）：建立健全安全生产规章

制度；（3）：完善安全生产条件；（4）：进行安全生产宣传教育；

（5）：开展安全生产检查；（6）：加强生产现场安全生产管理；（7）：

做好事故预防和事故处理工作。接合公司实际情况，上述内容将是我

公司今后开展安全工作的重要方面和主要方面。

5引发安全事故的直接因素有人的不安全行为，物的不安全状

态，间接因素是管理的欠缺。人的不安全行为有违章违纪操作，思想

上麻痹大意，技术上薄弱，知识上缺乏，上岗未经培训考核等，物的

不安全状态有安全设施装置的缺陷，物体放置工作场所的缺陷，防护

用品的缺陷，设备工具方面的缺陷等，管理的欠缺主要是对人对物的

监管不力，未能及时发现，及时控制，及时处理等。

三公司安全生产管理工作的现状和不足

根据安全培训学习的课程内容，我个人认为公司安全生产管理工

作的现状还不够理想，从制度建设从人员管理从现场管理从技术环境

方面都有待进一步的加强。公司领导虽在一定程度上引起高度重视，

但未能就安全管理工作作以深化强化，使之系统，规范，细致。结合

公司现状，安全生产管理存在的不足概括起来主要有：

〈1〉：各级干部的安全生产意识较为淡薄，安全法制意识较为

淡薄，安全生产管理的专业知识，专业知识技术比较欠缺，不能有针

对性有目的的全面性的对员工安全生产工作正确的加以教育培训，指

导疏引，监督检查，管理控制等。

〈2〉：公司对员工的安全教育培训工作力度不大，日常性持续

性安全教育培训，以及对事故责任人对事故案例的专项教育培训工作

力度不大，工作员工不具备或很少具备或具备很少本工种本岗们所必

需的安全生产相关知识相关技能而直接从事相关工种相关岗位的工

作，未经培训并考核合格后上岗，这是导致事故最直接的因素和隐患

所在。

〈3〉：干部自身素质和员工自身素质诸如学习能力，理解能力，

实操能力，管理能力，沟通能力，思想品德，文化知识，理论修养，

遵章守纪，创新变革等方面存在着不足。

〈4〉：公司安全生产管制度和安全文化方面的不足，主要存在

安全生产目标管理的模糊，相关安全生产责任，