学徒工资设定方案范本-企业管理.docxVIP

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会计实操文库

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学徒工资设定方案范本-企业管理

方案一：传统型学徒工资方案

一、目的

为培养公司所需的专业技术人才，规范学徒工资管理，特制定本方案。

二、适用范围

适用于公司各技术岗位的学徒。

三、工资结构

1.基础工资：根据当地生活水平和行业平均水平，设定基础工资为每月[X]元。

2.技能补贴：

入职三个月内，每月技能补贴[Y1]元。

三个月至六个月，技能考核合格后，每月技能补贴增加至[Y2]元。

六个月以上，根据技能熟练程度和工作表现，技能补贴可调整为[Y3]元至[Y4]元不等。

3.绩效奖金：根据学徒的工作态度、工作

ERP应用资格证持证人

从事会计行业10多年，从建账、记账、报税、成本核算控制、经营报表管理分析、公司注册变更注销等有着丰富的实战经验，欢迎志同道合的朋友相互交流学习，共同探讨，共同进步。

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