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疫情期间休假协议书范本

甲方（用人单位）：_______________________

地址：__________________________________

法定代表人（或负责人）：________________

乙方（员工）：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：_____________________________

鉴于当前新冠病毒疫情的特殊情况，为保障双方权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，就疫情期间的休假事宜达成如下协议：

第一条休假安排

1.乙方同意在疫情期间按照甲方的安排进行休假，具体休假时间由甲方根据工作需要和疫情防控要求确定。

2.甲方应提前通知乙方休假的具体日期和时长，乙方应予以遵守。

第二条休假期间的工资待遇

1.根据国家和地方关于疫情期间工资支付的规定，乙方在休假期间享有以下工资待遇：

-若乙方因疫情原因被隔离，甲方应按照正常工作期间的工资支付给乙方。

-若乙方因疫情原因无法正常工作，甲方应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付给乙方。

2.甲方应确保乙方在休假期间的工资按时足额支付。

第三条休假期间的工作安排

1.若乙方在休假期间需要远程工作，甲方应与乙方协商确定具体的工作内容、工作时间和工作方式。

2.乙方应保证在远程工作期间的工作质量和效率。

第四条休假期间的权益保障

1.甲方应确保乙方在休假期间的合法权益不受侵害，包括但不限于休息权、健康权等。

2.乙方在休假期间应遵守甲方的规章制度和疫情防控要求。

第五条违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资或未保障乙方权益，应承担相应的违约责任。

2.若乙方未遵守甲方的休假安排或远程工作要求，应承担相应的违约责任。

第六条协议的变更与解除

1.本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

2.若因疫情变化或国家政策调整，本协议需要解除或终止，甲乙双方应协商解决。

第七条争议解决

甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他

1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（或负责人）签字：____________

乙方签字：_________________________

签订日期：____年____月____日