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2023年劳务派遣合同
甲方(派遣单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
乙方(用工单位):_________________________
地址:_________________________
法定代表人:_________________________
联系电话:_________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议:
一、合同期限
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满前,经双方协商一致可以续约。
二、派遣人员的数量及条件
甲方按照乙方的要求派遣劳动者到乙方从事劳务。派遣人员的数量及条件由甲乙双方约定如下:_____________。派遣人员的岗位职责、工作内容由乙方根据工作需要确定。
三、劳动纪律和劳动保护
乙方应遵守国家的劳动法律法规,保障派遣人员的合法权益。派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度,服从乙方的管理和指挥。乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护和职业卫生条件,保障其在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及支付方式
乙方应按照国家规定和合同约定,向甲方支付派遣人员的劳动报酬。具体劳动报酬数额及支付方式由甲乙双方约定如下:_____________。乙方应按时足额支付劳动报酬,不得拖欠或克扣。
五、社会保险及福利待遇
甲乙双方应按照国家和地方的规定,为派遣人员缴纳社会保险费。乙方应按照国家和地方的规定,向甲方支付社会保险补贴费用。除法定福利外,乙方可根据实际情况向派遣人员提供其他福利待遇。
六、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利:
1.监督乙方的劳务派遣使用情况;
2.根据本合同约定收取服务费;
3.对违反本合同约定的乙方采取相应的处理措施。
(二)甲方的义务:
1.按照乙方的要求派遣合适的劳动者;
2.对派遣人员进行必要的培训和指导;
3.协助乙方处理劳务纠纷及法律问题。
七、乙方的权利和义务
(一)乙方的权利:
1.对派遣人员进行管理和指挥;
2.根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作地点;
3.根据本合同约定向甲方支付费用。
(二)乙方的义务:
1.遵守国家和地方的劳动法律法规,保障派遣人员的合法权益;
2.为派遣人员提供安全、健康的工作环境;
3.按照本合同约定向甲方支付劳动报酬、社会保险补贴费用等。
八、违约责任及赔偿损失
如甲乙双方中任何一方违反本合同约定,均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式如下:_____________。如因违约导致合同解除,双方应按照国家有关规定处理善后事宜。
九、其他约定事项
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________。十、争议解决方式因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同的生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同的变更须经甲乙双方协商一致,并采用书面形式进行确认。十二、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。十三、未尽事宜,可另行签订补充协议作为本合同的附件,补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方(盖章):_________________________法定代表人(签字):_________________________日期:_________________________乙方
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