酒店餐饮劳务合同范本必威体育精装版2篇.docx

酒店餐饮劳务合同范本必威体育精装版2篇

篇1

甲方（雇主）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳务人员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

家庭住址：__________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店餐饮服务工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及工作内容

本合同旨在明确甲、乙双方之间的劳务关系，规定乙方在甲方所经营的酒店从事餐饮服务工作。乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，包括但不限于餐厅服务员、厨师等职责。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满后，双方可协商续签。

三、工作时间、地点及薪酬

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行综合计算工时制。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所经营的酒店。

3.薪酬：乙方的薪酬按照甲方的薪酬制度执行，具体数额及支付方式另行约定。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享受甲方规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

3.甲方根据经营情况，可给予乙方其他福利待遇。

五、劳务纪律及违约责任

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳务纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

3.双方如因违约造成对方损失，应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务及知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业机密、客户信息等，应严格必威体育官网网址，不得泄露。

2.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，如工作成果、创意等，均属于甲方所有。

七、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳务纪律或甲方规章制度的；

（3）工作中存在严重失职的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

八、其他约定事项

1.双方可另行协商约定其他事项，作为本合同的附件。

2.本合同未尽事宜，双方可按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同的生效及备案

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，并报甲方人力资源部门备案。

甲方（雇主）：__________（盖章）

乙方（劳务人员）：________（签字）

签订日期：____年__月__日

签订地点：__________

篇2

甲方（酒店）：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘请乙方提供酒店餐饮劳务服务达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方因酒店餐饮业务需要，决定聘请乙方提供劳务服务。乙方愿意按照甲方的要求，提供酒店餐饮劳务服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方可协商续签本合同。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的酒店从事餐饮服务工作，包括但不限于餐厅、厨房等岗位的劳务。乙方应按照甲方的要求，提供高效、优质的服务。

四、劳务报酬及支付方式

1.甲方应按照乙方的实际工作量支付劳务报酬。具体报酬标准由双方协商确定。

2.甲方应于每月的__日之前，将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。

3.甲方支付劳务报酬时，应遵守国家税收法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间应遵守国家法律法规的规定，严禁超时工作。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

3.甲方应根据乙方的实际工作情况和业务需求，合理安排乙方的工作时间和休息休假。

六、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。