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主管护师年终绩效考核表
时间:：科室：护士：
内
容
标准
分
值
扣分标准
扣分理由
自评
一级
考评
二级
考评
三级
考评
职业道德及礼仪
1、仪表、举止、语言、礼仪符合规范
5
一项不符合要求扣1分
2、认真负责，一丝不苟、实事求是，不隐瞒错误
5
工作不认真、留尾巴扣1分；不能完成工作、隐瞒错误扣2分
3、服从分配、主动协作、关心集体，与病人、医护关系好
3
一项做不到扣1—3分
4、主动为病人服务，严格执行保护性医疗制度，不收受病人红包及礼物
3
收受病人红包或礼物，经查实不得分，未能主动为病人服务扣1分，未严格执行保护性医疗制度扣1分
工作质量
1、岗位职责执行好
10
不认真履行岗位职责扣2-10分
2、保证护理安全无不良事件发生.及时发现病人不安全隐患并消除，无护理差错和投诉
18
发现隐患不及时处理及汇报扣2-8分，发生差错（次）：一级扣15分，二级扣12分，三级扣9分，四级扣6分，隐瞒差错扣完该项分，有病人投诉查实一次扣5分
3、做好基础护理、专科护理、病情观察，及时、准确完成各项治疗护理
10
工作不及时、不到位每项扣1-4分
4、护理记录准确、及时、客观、真实，字迹清楚，有连续性，能正确反应病人情况
10
一项做不到扣1-2分，直至扣完该分数
5、积极有序配合医生对危重病人实施抢救，抢救护理技术熟练
5
抢救技术不熟练扣1-5分，用物准备影响抢救扣1-5分，抢救结束后不认真清理用物扣2分。
工作量及夜班数
1、按要求完成护理、管理、教学及科研工作
3
不接受教学或管理工作扣2分，工作完成不到位扣1分
2、按要求及时完成各自负责的记录本
3
未按要求完成记录本扣2-3分
3、出满勤
5
请假（不含教学假、探亲假）1天扣0.2分
4、按规定完成夜班
5
未完成夜班70个/年,每少1个扣0.1分（科室安排其它工和可不评价夜班）
个人专业成长
1、参加业务学习、护理查房和培训，每年完成继续教育学分25分，其中Ⅰ类学分5-10分，Ⅱ类学分15-20分，在科室查房或讲课一次
5
参加学习、查房，每缺一次扣1分，每年学分少1分扣2分，未完成查房或讲课扣2分
2、考试考核
5
每年护理部及科内考核，一次未达标扣2分
3、论文科研
5
每年书写护理论文并发表在省级以上期刊，未完成不得分，发表在核心杂志1篇加2分，主持科研一项加4分
得分
签名
注：70—79分为合格，80—89分为良好，≥90分为优秀。
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