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公司员工转正申请书6篇
经过了漫长的试用期,相信你已经适应了公司的工作模式,学到了公司的工作
经验了吧。那么我们该如何申请转正呢以下是小编整理的公司员工转正申请书
必威体育精装版6篇,欢迎大家借鉴与参考!
公司员工转正申请书1
尊敬的领导:
您好!
我于20__年__月__日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据
公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始,我就把
自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作情况总结如下:
1、非常注意的向周围的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多
学习,以较快的速度熟悉着公司的情况,较好的融入到了我们的这个团队中。
2、对工作认真负责,任劳任怨,与同事配合默契,平时刻苦钻研,不断创
新,能够在规定时间内出色的完成任务,保证公司项目进度,做到让客户、领
导、自己都满意。
3、协助领导带新员工,虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员
工,但在_月份,还是积极主动的协助领导带新人,将自己知道的和在工作中应
该着重注意的问题都教给___
总之,经过三个月的试用期,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的
工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与
同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为
善,对工作:力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质,以期为公司
的发展尽自己的一份力量。
此致
敬礼!
申请人:
20__年__月__日
第1页共7页
公司员工转正申请书2
尊敬的领导:
我于__年_月__日进入公司,至今3个月试用期已满。根据公司的规章制度,
现申请转为公司正式员工。
__集团是我第一个为之效劳的公司,从学校踏入社会,最初的陌生与不安已
经消失,我将自己从一个孜孜以求的学子变成了兢兢业业地职员。作为一个应
届毕业生,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作,但是公司融洽的工作
氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。
进入公司已三个多月,根据自己的专业及爱好,我在营销策划部工作。从来
公司的第一天开始,我就把自己融入到我们这个团队中。经过三个月的体验,
我认为我们这个部门有着钢铁般的凝聚力。在重大任务面前,我们团结一致,
在规定时间内优质地完成工作,这种和谐的氛围令我激情澎湃。__集团是一个
正在积极腾飞的企业,他的发展前景是可观的。面对这样一个朝气蓬勃的集
团,我愿意和他一起迈向成功的未来。
__集团涉及多个领域,土特产是其中之一。放眼全国,经营土特产的商家不
少,但是这种品类的经营让土特产市场繁而杂。__集团将土特产以品牌经营,
命名为__,这在中国是第一家。我有幸多次参与__的品牌建立与推广,我感到
非常的荣幸。我一直喜欢做与品牌、广告、媒体有关的事情,这次与专家们一
起探讨__品牌的一系列问题,参与修改品牌包装等一系列的设计,让我从中领
悟到了不少的东西,精进了自己的知识。我很感谢给我这样机会的领导。
参与大事件的时间毕竟是有限的,更多的是在平时日常的工作。初来这个部
门,我想这里的工作该是有趣的。经过一段时间的接触,我发现这里更偏向于
设计。我对设计一直保持着欣赏者的角色,亲自“操刀”可就有些难度,虽然
我会。我开始有些怀疑了。纯粹的设计并非我的特长,日常工作的内容大多是
围绕设计进行,而这样的我是否能圆满的完成领导交代的任务,完成的结果是
否是自己的理想之作一旦困惑开始,那么思想就会止步。
有天晚上,我看着书消磨时光。突然出现的一句话让我眼前豁然一亮。“虚
负凌云万丈才,一生襟袍未曾开”,这是李商隐一生的写照。李商隐一生夹在
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牛李两党中间抑郁不得志,不是他没有才,而是环境和个人因素致使他郁郁寡
欢。环境是外在因素,个人是内在因素。根据哲学定理,内因是事物变化发展
的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。所以,造成李
商隐最终结局的是他自己。联想到自己,在才情上没有李的出色,但是作为一
个现代社会教育出来青年,对于逆境的把握应当优于古人,尤其是情商是不该
输于古人的。我虽没有“万丈才”,但是我会不断的学习;我不愿“一生襟袍
未曾开”,只愿实现自己生活的梦想。就算不是自己的
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