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必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第1页
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考
册作业一及参考答案
题目1某技术专家，原来从事专业工作，业务志精，绩
效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性
质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到：（）。
A.以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强
与下级的沟通和理解
题目2一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：
如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励．在
下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？（）。
D.上述三种情况且时存在
题目3（）是销售总额与库存平均价值的比例关系。
A.库存周转率
题目4从典型到一般的研究方法是（）。
A.归纳法
题目5大多数研究表明，企业的伦理经营和长期效益之
间有（）。
D.正相关
题目6下列三种战略中，对计划管理要求最严格的是（）。
A.保守型战略
题目7管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）。
B.强健的体魄
题目8卡尔森以前只有宾馆管理经验而无航运业管理经
验,但被聘为美国泛美航空公司的总裁后,短短三年,就使这家
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第1页
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第2页
亏本企业成为高赢利企业．你认为下述四种说法中哪一条有
明显错误?（）。
B.这仅仅是一种巧合，只说明卡尔森有特别强的环境适
应能力
题目9下列方法中，客观性与精确性最强的是（）。
C.技术方法
题目10处于需要最高层次的是（）。
A.自我实现的需要
题目11当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，
可采用（）
策略。
题目13提出公平理论的是（）。
C.亚当斯
题目20某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金，这
是运用了（）。
A.经济方法
题目31管理就是决策。“对”。
题目33管理者可以通过奖惩机制来影响员工的道德行
为。“对”。
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第2页
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考册作业1-4及参考答案--第3页
必威体育精装版国家开放大学《管理方法与艺术》形考
册作业二及参考答案
题目1职责和权限、利益、能力之间的关系遵循等边三
角形定理，（）是三角形的三个边，它们是相等的。
A.职责、权限、利益
题目2下列技术类型中，集权程度比较高的是（）。
C.大批大量
题目3下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式（）。
C.签署一项产品销售合同
题目4为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予
哪类人（）。
A.能力略低于任务要求的人
题目5如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，
他很可能采取（）的领导方式。
B.专权型领导
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