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医生劳动聘用合同书

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方在甲方担任医生职务。乙方应遵守职业道德，履行岗位职责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，接受甲方的监督和管理。聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。工作地点为甲方所属的医疗机构。工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

二、岗位职责及工作要求

乙方在受聘期间应履行以下岗位职责：

1.严格遵守职业道德规范，尽职尽责为患者服务；

2.严格执行诊疗规范、技术操作规范和安全防范措施；

3.积极参与医疗质量安全管理，提高医疗服务质量；

4.参加医疗值班、急诊抢救等任务；

5.参加业务培训、学术活动，不断提高业务水平；

6.服从工作安排，完成其他临时指派任务。

三、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行，保证完成工作岗位职责；

2.休假制度按照国家法定休假制度和甲方的相关规定执行；

3.病假、事假等请假制度按照甲方规定程序报批。

四、薪酬福利及福利待遇

1.乙方受聘期间，薪酬按照甲方的薪酬制度执行；

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险；

3.乙方享受甲方规定的福利待遇；

4.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核结果进行年度调薪。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露患者个人信息和医疗信息；

2.若乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；

3.若乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括赔偿甲方因此遭受的损失。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、争议解决方式：因履行本合同产生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。