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公司管理制度积分制
一、总则
1.为了加强公司管理，提高员工工作积极性，促进公司持续发展，特制定本积分制度。
2.本制度适用于公司全体员工。
二、积分制原则
1.公平公正：确保每位员工在积分制度下享有平等的机会，奖励与处罚分明。
2.多劳多得：鼓励员工努力工作，提高工作效率，为公司创造更多价值。
3.激励为主：通过积分制度激发员工潜能，促进员工自我提升。
三、积分获取途径
1.工作绩效：根据员工月度、季度、年度工作目标完成情况，给予相应积分。
2.培训学习：参加公司组织的各类培训，通过考试或考核，获得积分。
3.优秀事迹：对在工作中表现突出的员工，给予一次性积分奖励。
4.
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