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京北方信息技术股份有限公司聘用合同4篇

篇1

聘用合同

地址：【公司地址】

法定代表人：【法定代表人姓名】

电话：【公司联系电话】

乙方：【受聘人姓名】

身份证号码：【受聘人身份证号码】

联系电话：【受聘人联系电话】

住址：【受聘人住址】

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职务及工作内容

甲方同意聘用乙方担任【具体职位名称】一职，乙方将在甲方的指导下，负责【具体工作内容】。乙方的工作范围包括但不限于【列举工作内容】。

二、聘用期限

本合同自【起始日期】起至【终止日期】止。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

三、薪酬待遇与福利

1.薪资：乙方的月薪为人民币【金额】元，按月支付。

2.奖金：根据甲方的业绩和乙方的表现，甲方将按照公司政策给予乙方相应的奖金。

3.福利：乙方享有国家规定的各项福利及公司规定的员工福利。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。

2.工作地点：【工作地点】。甲方根据业务需求有权调整乙方的工作地点。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.在本合同有效期内及终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属

本合同项下由乙方完成的各项成果的知识产权归甲方所有。乙方在完成工作过程中可能产生的知识产权应事先告知甲方，并由双方协商解决。

七、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项

【其他需要明确的事项，如培训、职业规划、绩效考核等】

九、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方因本合同产生的争议应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：______________________

乙方（签字）：______________________

日期：______________________

篇2

聘用合同

地址：[地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[雇员姓名]（以下简称乙方）

地址：[雇员地址]

联系方式：[雇员联系方式]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任的岗位为：[具体岗位名称]，工作内容包括但不限于[具体工作内容描述]。乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

二、聘用期限

本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

三、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需提前约定。

2.工作地点：[具体地点]。

四、薪资待遇与福利

1.薪资构成：[具体构成，如基础工资、绩效等]。

2.薪资发放：[发放周期和方式]。

3.福利待遇：[包括但不限于社保、公积金、年终奖等]。

五、岗位职责与要求

乙方需遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，保护甲方商业机密等。具体岗位职责与要求详见聘用岗位说明书。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。违反必威体育官网网址义务者，需承担法律责任。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同变更需双方协商一致并书面确认。

2.合同解除的条件和程序按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

3.合同终止的情形和程序按合同约定及法律法规执行。

八、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定事项

[其他需要约定的事项，如培训、竞业限制等]

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方