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劳务派遣合同与用工合同

甲方（劳务派遣单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（用工单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：_____________________________

丙方（劳动者）：_______________________

联系方式：_____________________________

身份证号码：____________________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要用工服务，丙方愿意在乙方的岗位上工作，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就劳务派遣及用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方协商一致可以续约。

二、工作岗位及职责

1.丙方在乙方的岗位为：_______________________________。

2.丙方应按照乙方的要求，履行该岗位的职责，并接受乙方的管理。

三、劳务派遣方式及工资待遇

1.甲方按照乙方要求派遣丙方到乙方工作，甲方与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。

2.丙方的工资由乙方支付至甲方，甲方扣除相关费用后，及时足额发放给丙方。具体薪资标准及支付方式由甲乙双方在附件中约定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费。

2.乙方应遵守国家关于职工福利待遇的相关规定，向丙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间及休息休假

1.乙丙双方应按照国家的规定实行标准工时制或经批准的其他工时制度。

2.乙方应保证丙方享有休息休假的权利。具体安排由乙丙双方在附件中约定。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.对从事有职业危害作业的劳动者，乙方应当进行定期的健康检查。

七、劳动纪律及违约责任

1.丙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及乙方的劳动纪律。

2.任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。具体违约责任及赔偿标准由甲乙丙三方在附件中约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同解除或终止时，甲乙丙三方应当按照国家有关规定进行经济补偿和安置。

九、争议解决方式

甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（请甲乙丙三方根据实际情况填写）___________________。___________________。

___________________。___________________。附件：工资标准及支付方式、工作时间安排、违约责任及赔偿标准等具体事项。十一、本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。本合同自三方签字盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人或授权委托人：（签字）日期：_____________________________乙方（用工单位）：（盖章）法定代表人或授权委托人：（签字）日期：_____________________________丙方（劳动者）：（签字）日期：_____________________________（注意：本合同格式应清晰明了，字体大小一致，条款内容应准确完整，符合相关法律法规的规定。）