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技术创新能力与企业价值——一个研究综述

[摘要]建设创新型国家,企业是核心,而提高技术创新能力是企业发展的核心。企业的发展应着眼于企业价值的提升,技术创新能力与企业价值是否存在相关性,已成为亟待解决的理论问题。本文对技术创新能力评价、技术创新能力与企业价值的关系进行研究总结,并提出未来的研究方向。

[关键词]资源;技术创新能力;企业价值

企业的技术创新能力是产业创新能力乃至国家创新能力的基石。从国家政策导向来看,企业作为建设创新型国家的主体,持续增强其技术创新能力,已成为实施创新型国家发展战略的必然选择。而目前我国的实际情况是企业在技术创新中的主体作用未得到有效发挥,企业整体技术创新能力薄弱,表现为企业技术创新动力不足、投入不够、能力不强,这与我国建设创新型国家的战略目标极不适应,也与企业追求价值最大化的目标不相适应。而企业之间的竞争,从根本上看,是企业价值创造能力之间的较量,也是企业技术创新能力之间的对决。企业技术创新能力与企业价值是否存在相关性?如果存在相关关系,哪些因素影响着企业技术创新能力?哪些因素决定着企业价值?这些问题都需要在理论上进行系统研究。

1技术创新能力的评价

清华大学经济管理研究所(1998)把技术创新能力分解为创新资源投入、创新管理、创新倾向、研究开发、生产制造和市场营销6个要素,再各自分解,设计出相应的指标体系[1]。曲国禹(1999)将企业技术创新能力评价的指标体系设置为技术创新投入(资源)、技术创新产出(效率)、技术创新实现(效益)3个指标类[2]。郑春东、和金生(2000)提出,技术创新能力是企业在市场技术需求分析、技术创新构思与规划、研究开发、生产、价值实现等多个环节的能力综合,特别提出,这些环节的能力是一种串联关系,不是并列关系[3]。程涛(2003)将技术创新能力分解为人员能力、信息能力、设备能力和组织能力四大要素[4]。许庆瑞将技术创新分为产品创新和工艺创新,分别测度并将其综合得出整体技术创新能力[5]。杨忠敏(2004)认为经营过程可理解为知识生产、产品生产和价值生产的统一,评价企业的技术创新能力应该从知识生产、直接效果(知识生产对产品生产的影响)和综合效果(知识生产对价值生产的影响)3个方面考量。该种评价仍属于企业整体评价,只不过重点在知识生产[6]。焦玉灿、罗亚非(2005)认为企业技术创新能力评价指标的设计应主要针对4个基本面进行,即企业技术先进性、产品市场成长性、企业组织管理能力和技术投入创新产出效率,这符合技术创新能力和核心竞争力评价的一般要求[7]。

目前关于技术创新能力的评价研究,有的从分类角度测度,有的从综合角度测度,有的从过程角度测度。但是评价不具有普适性,对不同企业和不同类型的技术创新活动能力缺乏可比性。从目前的研究来看,全面的指标设计为更多的学者所接受,但是容易使指标流于形式,难以获得实质性的和客观的数据,缺乏可行性和可信度。对于技术创新能力的评价,尽管将技术创新能力分解为多个维度,采用的是先分解后综合的方法,还是忽视了各类要素的内在联系。对于技术创新能力的评价,选用不同的方法,其评价结果也不同,缺乏统一的标准。技术创新能力应该是一个系统,是各种能力的综合,是各类要素的有机结合。

2技术创新能力与企业价值的关系

国外关于技术创新与企业价值关系的研究,主要分为两大类:

一类集中于对技术创新带来企业成长机会的研究。Myers(1977)对技术创新带来成长机会与企业价值创造的关系进行了研究,取得实质性的突破,认为企业价值包括实物资产价值和未来成长机会的现值[8]。Durand(1989)认为,任何成长机会都不会持久,这些机会势必在长期的竞争中因达到均衡而消失[9]。

另一类研究是把技术创新作为一个对企业价值创造影响的因素。固茨(Guth,1990)认为,技术创新可以提高企业产品的市场竞争力,也可以形成企业新的利润增长点,从而提高企业获取未来收入的能力[10];Stopford(1994)认为技术创新有助于企业提升生产与经营能力,获得新的核心能力,从而促进企业成长,提高企业价值[11]。Fujita(1997)认为随着企业间竞争日趋激烈,企业经营日益国际化以及产品生命周期日渐缩短,技术创新对于企业的生存与发展日益重要[12]。

王同律(2004)认为技术创新使企业价值得到“常规增长”、“超常增长”和“持续增长”[13]。郑晓(2005)将成长性好的科技类上市公司分为技术创新驱动型和非技术创新驱动型,通过比较成长性好的公司在这两种类型上的分布,发现以技术创新能力在科技类上市公司的发展中起重要作用的类型为主,说明成长性好的中国科技类上市公司的成长,技术创新的作用比较明显。非技术创新驱动的成长模式的可持续性较差,而技术创新驱动的成长模式的成长持续性较好。王清伟等