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应届毕业生三方合同(2024版)

合同编号：__________

甲方：

地址：

联系电话：

乙方：

地址：

联系电话：

丙方：

地址：

联系电话：

鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方是一名即将毕业的大学生，丙方是乙方所在学校的就业指导中心，现就甲乙丙三方之间的应届毕业生就业相关事宜，达成如下协议：

第一条就业岗位及待遇

1.1甲方同意接收乙方为其正式员工，乙方同意在甲方规定的岗位上工作。

1.2乙方的岗位、职责及待遇详见附件一。

第二条试用期

2.1乙方自正式入职之日起，享受一个月试用期。

2.2在试用期内，甲方有权对乙方的业务能力、工作表现进行考察。

2.3试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否转正。

第三条培训及发展

3.1甲方应提供乙方必要的业务培训及职业发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

3.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训，努力提升自身能力。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资待遇按甲方规定的工资体系执行，详见附件一。

4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按甲方规章制度执行。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的其他必威体育官网网址信息。

5.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，否则应支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，如甲方因业务需要调整乙方的岗位，乙方应无条件服从。

7.2如乙方因个人原因无法继续在甲方工作，可提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。

7.3合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

附件一：乙方岗位及待遇详细说明

附件二：甲方规章制度

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据公司经营需要对乙方的工作岗位进行调整，但应保证乙方的工资待遇不降低。

说明：甲方因业务发展需要调整乙方的工作岗位时，应提前通知乙方，并尽量保证乙方的工资待遇不受影响。如乙方同意调整，双方签订书面变更协议；如乙方不同意，甲方应尊重乙方的意愿，协商解决。

2.甲方有权根据公司规章制度对乙方进行绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。

说明：甲方应建立健全绩效考核体系，确保考核的公正、公平。绩效考核结果作为乙方工作表现的依据，甲方有权根据考核结果对乙方的工作岗位、工资待遇等进行调整。调整前应充分沟通，确保乙方的合法权益。

3.甲方应关注乙方的职业发展，为乙方提供培训、晋升机会，并根据乙方的工作表现和能力晋升给予相应的待遇。

说明：甲方作为企业雇主，有责任关注员工的职业发展，为乙方提供培训、晋升机会。根据乙方的工作表现和能力晋升，甲方应给予相应的待遇，以充分调动乙方的工作积极性。

4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并保证乙方的福利待遇符合国家规定。

说明：甲方作为企业雇主，有义务按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。同时，甲方应确保乙方的福利待遇符合国家规定，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内提出书面辞职申请，但应提前一个月通知甲方。

说明：乙方在合同期内如因个人原因需提前解除劳动合同，应向甲方提出书面辞职申请，并提前一个月通知甲方。提前通知有助于甲方做好人员调整和工作安排，确保公司业务的正常运营。

2.乙方有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位或工资待遇的要求，并与甲方进行协商。

说明：乙方在合同期内有权根据个人发展需要，提出调整工作岗位或工资待遇的要求。乙方应书面提出申请，并与甲方进行充分协商。如双方达成一致，签订书面变更协议；如协商不成，双方应尊重彼此的意愿，妥善解决。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身能力，并根据实际工作需要，积极完成甲方交给的任务。

说明：乙方作为员工，有责任积极参加甲方组织的各类培训，提升自身能力。同时，乙方应根据实际工作需要，积极完成甲方交给的任务，确保公司业务的顺利开展。

4.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得利用职务之便谋取不正当利益，损害甲方利益。

说明：乙方作为员工，应遵守国