某市长在全市清理规范公务员工资津贴补贴专项工作动员部署视频会议上的讲话1.docxVIP

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某市长在全市清理规范公务员工资津贴补贴专项工作动员部署视频会议上的讲话

今天,我们在这里召开全市清理规范公务员工资津贴补贴专项工作动员部署视频会议,这是一项意义重大、影响深远的工作。在此,我代表市政府,就全面开展清理规范公务员工资津贴补贴专项工作,讲四点意见,希望大家深刻领会,迅速行动,确保工作取得实效。

一、统一思想,提高认识,深刻理解清理规范工作的重要性和紧迫性

(一)清理规范是落实中央决策部署的必然要求

近年来,党中央、国务院高度重视公务员薪酬制度改革和津贴补贴管理,多次出台相关政策文件,强调要建立健全科学合理的公务员薪酬制度,规范津贴补贴发放,维护收入分配秩序。开展清理规范公务员工资津贴补贴专项工作,是贯彻中央精神、落实上级决策部署的具体行动,是我们必须不折不扣完成的政治任务。

(二)清理规范是维护社会公平正义的重要举措

公务员作为国家公职人员,其薪酬待遇直接关系到社会公平正义的实现。当前,部分地区、部门存在津贴补贴发放不规范、标准不统一等问题,这不仅影响了公务员队伍的稳定性和工作积极性,也损害了政府形象和公信力。开展清理规范工作,就是要消除这些不公平现象,确保每位公务员都能享受到公平合理的薪酬待遇,从而进一步激发工作热情,提升政府效能。

(三)清理规范是推动经济社会高质量发展的有力保障

当前,我市正处于转型升级、高质量发展的关键时期,需要一支高效、廉洁、专业的公务员队伍作为支撑。通过清理规范公务员工资津贴补贴,可以进一步优化财政支出结构,提高财政资金使用效益,为经济社会发展提供坚实的财力保障。同时,也可以促进公务员队伍内部的公平竞争和健康发展,为构建风清气正的政治生态创造良好条件。

二、明确目标,突出重点,准确把握清理规范工作的主要任务

(一)全面排查,摸清底数

各区县、各部门要立即行动起来,组织专门力量对本地区、本部门公务员工资津贴补贴发放情况进行全面排查。要逐人逐项核对工资表、津贴补贴发放记录等原始资料,确保数据准确无误。同时,要建立完善的信息台账和数据库,为后续清理规范工作提供有力支撑。

(二)严格标准,分类处理

在全面排查的基础上,要严格按照国家和省市有关政策规定,对公务员津贴补贴进行逐一梳理和审核。对符合政策规定的津贴补贴项目予以保留;对未经批准或超标准发放的津贴补贴项目要坚决予以取消或纠正;对违反规定擅自设立的津贴补贴项目要坚决予以清理。同时,要根据不同情况分类处理,确保清理规范工作既有力度又有温度。

(三)完善制度,建立长效机制

清理规范工作不仅要解决当前存在的问题,更要着眼长远,建立健全长效机制。要进一步完善公务员薪酬制度体系,明确津贴补贴的发放范围、标准和程序。要加强监督检查和问责力度,确保各项政策规定落到实处。同时,要加强宣传教育引导工作,提高公务员队伍的法制观念和纪律意识。

三、加强领导,强化责任,确保清理规范工作取得实效

(一)加强组织领导

各区县、各部门要成立由主要领导任组长的清理规范工作领导小组及其办公室,负责统筹协调本地区、本部门清理规范工作。要制定详细的工作方案和时间表路线图,明确任务分工和责任要求。要加强沟通协调和协作配合工作力度,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

(二)强化责任担当

各级领导干部要切实担负起领导责任和政治责任,亲自部署、亲自推动、亲自检查清理规范工作。要敢于担当、勇于负责、敢于碰硬,对清理规范工作中发现的问题要坚决予以纠正和处理。同时要加强督促检查和考核问责力度,确保各项工作任务落到实处。

(三)营造良好氛围

要充分利用各种宣传渠道和平台,加强对清理规范工作的宣传报道和舆论引导工作力度。要及时总结推广好的经验和做法,树立正面典型和标杆示范效应。要加强与群众和社会各界的沟通联系工作力度,广泛听取意见建议并及时回应关切问题。通过营造良好氛围和舆论环境来推动清理规范工作深入开展并取得实效。

四、严肃纪律,强化监督,确保清理规范工作平稳有序进行

(一)严肃工作纪律

在清理规范工作中要严格遵守工作纪律和廉洁纪律要求。要坚决杜绝“打折扣”“搞变通”等现象发生;要坚决防止利用职权或职务影响谋取私利等行为发生;要坚决杜绝任何形式的弄虚作假或隐瞒不报等行为发生。对于违反纪律规定的行为将严肃追究相关责任人的责任并予以严肃处理。

(二)强化监督检查

各区县、各部门要建立健全监督检查机制并加强监督检查力度。要采取自查自纠与互查互检相结合的方式开展监督检查工作;要建立健全问题整改和反馈机制并及时跟踪整改落实情况;要加强与纪检监察机关和审计部门的沟通协调与协作配合工作力度形成监督合力。同时鼓励群众和社会各界积极参与监督举报工作并对举报线索进行认真核查处理。

(三)维护稳定大局

在清理规范工作中要注重维护稳定大局和社会和谐稳定。要加强思想政治工作和心理疏导工作力度;要及时了解掌握干部职工的思

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