2024版临时劳动合同Word模板下载.docxVIP

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2024版临时劳动合同Word模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

法定代表人:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方同意在甲方的指导下从事工作,双方为明确双方的权利和义务,经友好协商,特订立本临时劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续签,应在本合同到期前__________日内书面签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,从事__________岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。

三、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

3.乙方工资支付时间为每月__________日之前。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。

2.乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方依法支付加班工资。

五、社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的个人社会保险部分由甲方代扣代缴。

六、劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止合同

1.本合同提前解除或终止的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

(1)在试用期内,乙方不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)乙方被追究刑事责任的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.甲方应按照生效的仲裁裁决或法院判决履行相关义务。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件服从甲方的安排,否则甲方有权解除本合同。

说明:甲方作为企业经营主体,有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整,以保证企业的正常运营。若乙方拒绝调整,甲方有权解除本合同,以避免给企业带来损失。

2.甲方有权根据乙方的绩效表现,调整乙方的工资待遇。乙方同意按照甲方的考核结果,接受工资待遇的调整。

说明:甲方有权根据乙方的实际工作表现和企业的经济效益,对乙方的工资待遇进行调整。这种调整是基于乙方的绩效表现和企业的发展需要,乙方应予以接受。

3.甲方有权在合同期限内,解除与乙方的劳动合同。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、合同欺诈等。

说明:甲方作为合同的一方,有权在合同期限内解除与乙方的劳动合同。但甲方在解除合同时,应遵循国家相关法律法规,保障乙方的合法权益。解除合同的原因必须合法、合理,不能随意解除合同。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权在合同期内,提出与甲方解除劳动合同。乙方应提前__________日书面通知甲方,否则甲方有权追究乙方的违约责任。

说明:乙方作为劳动者,有权在合同期内提出解除劳动合同。但乙方在解除合同时,应提前通知甲方,以便甲方做好相应的准备工作。如果乙方未提前通知甲方,甲方有权追究乙方的违约责任。

2.乙方有权根据个人发展需要,提出调整工作岗位和工作内容。甲方应在合理范围内,尽量满足乙方的要求。

说明:乙方作为劳动者,有权根据个人发展需要,提出调整工作岗位和工作内容。甲方应在力所能及的范围内,尽量满足乙方的合理要求,以激发乙方的工作积极性和创造力。

3.乙方有权在合同期内,提出解除劳动合同。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照合同约定提供劳动条件、未

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