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“三型党建”实施方案

击队、党员精品工程等形式，引导广大党员骨干带头投

身实践，抓小抓实抓成效，发挥好党支部的战斗堡垒作用和

党员骨干的先锋模范作用，将勤俭党建真正根植于基层，根

植于广大党员职工心中。

（二）强化执行力，打造“高效党建”

1.令行禁止，强化执行力。企业运作高效，执行力是关

键。执行力建设直接关系到企业的兴衰存亡，没有执行力，

就没有竞争力，没有发展力。提高执行力，党员干部要身体

力行、示范带动，带头遵守公司各项制度规定，严格督办制

度，坚决贯彻落实公司重要决策部署，做到令行禁止。

2.严守规矩、深抓作风建设。党员干部严格遵守政治纪

律和政治规矩，坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”

集体决策制度，主动接受监督，依法合规行使权力，强化责

任担当。要严格落实中央八项规定、集团公司24条实施细

则、XXXXX18条实施细则和《XXXXX作风建设“十不准”》，

严格控制“三公”消费和领导人员履职待遇，防止“四风”

反弹。重点抓好领导干部和关键岗位人员廉洁自律，杜绝公

车私用、超标准接待、福利费使用和财务开支不规范等方面

的“习惯性违章”。

3.严格考核，严格奖惩。要运用党支部书记述职考评，

强化对党支部负责人的履职考核，运用党员积分管理加大对

党员的日常管理和考核。推行党建考核结果与生产经营目标

挂钩力度，推进党建工作纳入全员绩效管理，把“软指标”

转化为“硬杠杠”，用考核传导压力、激发动力。

（三）突破传统思维，打造“现代党建”

1.搭建党建工作新的有效载体。借鉴现代企业管理的科

学方法和手段，充分运用互联网、微信等信息技术，充分用

好党建ERP、微信公众平台、茶电视频、茶电电子杂志、

QQ交流群等新的有效载体，推进党建、团青、新闻宣传和

企业文化建设，增强党建工作的感染力和时效性。

2.推进党建工作与企业文化的深度融合。将党建工作与

企业文化深度融合，抓重点、创亮点、树品牌，坚持用党建

工作主导企业文化建设，通过加强企业党建工作，促进文化

价值观的有效渗透，通过加强企业文化建设，推进党建工作

更好地融入中心、增强影响力，逐渐形成XXXXX党建品牌。

3.坚持良好的选人用人导向。坚持“相马不如赛马、能

耐决定舞台”的选人用人理念，加强对人才的选拔、培养和

任用，注重对年轻后备干部的培养。通过竞聘选人才、交叉

任职、技能竞赛、多岗位锻炼、导师带徒等多种培养方式加

强对员工的培养。

4.聚焦企业实实在在的需求。重点要将党建工作重点放

在企业发展中的热点、难点和关切点上，提升企业管理水平

和凝聚力。关注不同层次干部职工的需求，帮助他们解决实

际困难，打造和谐幸福企业。

按照构建“三型”党建的目标要求，充分发挥党组织的

政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作

用，团结和带领广大职工凝心聚力，适应新常态，保障企业

科学、持续和健康发展。

2015年8月1日

附件

XXXXX落实“三型”党建工作计划任务表

类型牵头牵头

序基层党组织计划任务具体措施预计完成时间

（勤俭、高效、现代）领导部门

在公司早会、政工例会等会议

上公司领导传达会议精神；各

传达学习“三型”党建

1公司党委勤俭、高效、现代党支部召开党员大会，对“三7月31日前

推进会会议精神

型”党建推进会上各领导的重