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《心理评价技术》练习题一答案

一、名词

1．结构化访谈又可称为标准化访谈，这种访谈按照预先确定的统一的标准程序进行。

2．标准参照测验也称目标参照测验，是将被试的测验结果与事先规定的某一绝对标准进行

比较，以确定被试有无达到该标准，进而对被试的分数作出解释，来评价被试是否具备了某

种能力。

3．投射测验是根据一个人对模糊的或非结构化的刺激的解释来推论他或她的动机、想法、

知觉和冲突的一类心理测验。

4．信度(reliability)，是指一个测验的稳定性、一致性。

5．内容参照又叫范围参照，是看被试对指定范围中的知识或技能掌握得如何。

6．追踪观察法是指对某个对象或者某种现象进行比较长时期的观察，从而获得发展性的资

料。

7．事件取样观察法是指观察者从观察对象多种多样的行为中选出有代表性的行为进行观察，

在自然状态下等待所要观察的行为出现，然后记录这一行为的全貌，包括行为发生的背景、

发生的原因、行为的变化、行为的终止与结果等。

8．效度(Validity)是测验最重要的指标。良好的信度标志着测验是稳定可靠的，而效度告诉

我们这个测验是否准确以及测验究竟测量的是什么。

9．效标效度又称实证效度或预测效度，是指测验分数与某种外在标准之间的相关程度。

10．自陈量表是一种自我报告式问卷，它由一些与所要测量的人格特征有关的陈述句或问题

组成，要求被试根据自己的实际情况或感受去逐一回答，从其答案中来衡量个人的性格特征。

11.测验分数的合成是指使用测验时，常常需要将几个分数或几个预测源组合起来以获得一

个分数或做出总的预测。

12.参与性观察法是观察者参与到被观察者的活动中去，在活动中观察。

13.非结构化访谈又可称为非标准化访谈，这种访谈预先需要确定访谈的主题或大纲，但无

须确定严格的提问方式和程序。

14.建构效度又称构想效度、结构效度、构思效度，是反映一个测验测量某一理论建构或特

质的程度。

15.指导语一般是指对测验的说明和解释，有时包括对特殊情况发生时应如何处理的指示。

二、单选题

1--10CBCAABDAAC

11--20BABAAABBCA

21.A22.B23.A24.D25.C26.A27.C28.C29.B30.B

三、多选题

1ACD/2ABCD/3BCD

4ABCD/5ABC/6AB

7.AB8.AC9.ABC

四、判断题

1--5×√√×√

6--10√√××√

11.√12.×13.√14.√15.×

五、简答题

1．要想在倾听过程中尽量收集有用的信息并节省时间，访谈者应怎样做？

答：访谈者需要至少做到两点：

第一，根据以往的知识、经验，结合当前的访谈，判断哪些信息才是有关的、重要的；

（2分）

第二，在受访者谈论许多相对无关、次要的信息时，使用访谈技术控制受访者的谈话，

以便节省时间。这时可以使用的控制谈话的技术包括打断、转换话题和有意识地使用一些消

极非言语信息(例如减少目光接触、身体向后拉开距离)等。（4分）

2．请对百分等级量表进行简要评价

主要优点是：①容易解释，甚至外行的人也能理解；②对于各种被试和各种测验普遍适

用。

主要缺点是：①缺少相等单位，属于顺序量表，不能对它做加、减、乘、除运算，因而

使大多数统计分析无法运用；②百分等级的分布呈长方形，而测验分数的分布通常趋近于常

态曲线，中间密集，两端分散。因此，接近中数或中间的原始分数的差异在转换成百分等级

时往往被夸大，而接近分数两端的原始分数的差异转换成百分等级后则被大大缩小。

每点1.5分，最后取整

3．一个完整的测验手册应包括哪些内容？

答：使用目的；背景信息；施测指导；记分规则；标准化样本；常模表；信度；效度；

适用性；对测验结果的解释

每两点1分，答全满分

4．主试应怎样与低年龄被试建立良好的协调关系？

答：一般而言，主试都要先进行自我介绍，让被试熟悉自己。（1分）

在以低龄儿童如学前儿童和小学低年级的儿童为被试的测验中，由于儿童易对陌生人感

到羞怯、易分心和固执等特点，主试应以随和、友好、愉悦的方式与其交流，让儿童愿意按

主试的指示去做。对于胆怯的儿童，由于他们需要更多的时间去熟悉环境和主试，解除自己

的紧张和不安，因此主试不能操之过急，匆忙施测，而应耐心等待，直到儿童熟悉环境、对

主试产生信任感并愿意合作时才进行测验。（3分）