2024《上海旺旺集团公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.docVIP

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2024-08-13 发布于湖北
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2024《上海旺旺集团公司人员招聘存在的问题及对策研究》开题报告文献综述3700字.doc

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上海旺旺集团米果食品公司员工招聘存在的问题及对策研究，基于米果食品行业人才流动企业业务发展及并购新企业的背景下，探讨了人才招聘的必要性和挑战性，并提出了一种有效的招聘策略一引言随着中国经济的发展和米果食品行业的快速发展，企业间的竞争日益激烈同时，随着消费者群体的变化，企业面临着如何优化产品和服务提高生产效率和竞争力的问题为了应对这一挑战，企业应重视招聘人才的重要性，以提升整体的运营效率和市场竞争力二国内外招聘概述近年来，随着米果食品行业快速发展，企业面临着人才流动

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开题报告

学生姓名

专业班级

学号

指导教师1

职称

指导教师2

职称

论文题目

上海旺旺食品公司人员招聘存在的问题及对策研究

1研究背景

1.1研究的背景

近年来，全球处于持续的变革之中，经济环境发生了巨大变化,众多米果食品外企业纷纷进入米果食品业务，企业的转型必然伴随着人力资源管理问题。从内部看，企业转型往往伴随着制度的更迭，迅速发展的米果食品企业极为容易在成长中出现组织架构的混乱，导致较多的资源浪费在一些职能重复的岗位，甚至是没有贡献价值的岗位。从外部看，企业进入新兴行业又面临结构性的人才短缺。我国米果食品行业的人才存在以下现状：年纪轻、学历高；流动快、缺口大；企业在