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解除劳动合同通知书范本必威体育精装版5篇

篇1

解除劳动合同通知书范本

尊敬的***(员工姓名)：

您好！根据《劳动合同法》等相关法律法规及公司内部规章制度，考虑到公司业务发展的需要以及您的工作表现等因素，公司决定解除与您签订的劳动合同。

一、解除劳动合同的原因：

经公司综合考虑，决定解除您的劳动合同主要原因如下：

1.业务调整：由于公司业务发展需要，对公司部门进行了调整，并决定不再需要您的岗位；

2.经济原因：公司经济状况不佳，需要进行组织架构调整，减少人力成本；

3.其他：由于您在工作中的表现、态度等方面存在不符合公司要求的情况，影响了工作效率和团队合作氛围。

二、解除劳动合同的程序及方式：

1.全面了解公司的决定，并签收此通知书；

2.退还公司所有财产，包括但不限于公司资产、资料等；

3.完成离职手续，包括但不限于离职交接、工资结算等。

三、离职后权益处理：

1.经确认您的最后工资发放将会按照劳动合同规定及公司相关规定执行；

2.其它个人权益（如社会保险、公积金等）的处理将按照相关规定执行；

3.原则上公司不会对您做出其他额外补偿。

四、结束协议：

1.此通知书即为双方解除劳动合同的书面协议，自您签收本通知书之日起，劳动合同自动终止；

2.如您对公司解除劳动合同有异议，可向公司人力资源部门申请书面复议，复议结果将作为最终决定。

五、其他事项：

1.即日起，您不再属于公司员工身份，不享有公司员工的各类权益；

2.离职后务必保管好公司资料和机密信息，不得泄露给公司外部人员；

3.在此次离职过程中如需协助，请随时联络公司人力资源部门。

最后，衷心感谢您在公司工作期间的辛勤付出和努力，同时也希望您能够对公司的决定给予谅解和支持。祝您未来能够一帆风顺，前程似锦！

特此通知。

公司名称：

日期：年月日

（公司盖章）（公司法定代表人签名）

（员工签字）

篇2

解除劳动合同通知书范本必威体育精装版

尊敬的员工：

根据公司人事部门的安排和公司情况的调整，经与你交涉，公司决定解除与你签订的劳动合同。特此通知如下：

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司解除与你签订的劳动合同。具体情况如下：

1、解除劳动合同的原因为____________________________；

2、解除劳动合同的日期为____________________________；

3、解除劳动合同的通知期为____________________________；

4、解除劳动合同的补偿金为____________________________。

二、公司将按照相关规定，与你协商解除劳动合同后的工作交接事宜，并进行合理安排，确保工作的顺利进行。

三、解除确定后，公司将按照相关规定，给予你相应的经济补偿，并与你终止劳动合同关系。

四、在解除劳动合同期间，你仍然要继续遵守公司的规章制度，保持工作纪律，确保公司的正常运转。

五、在解除劳动合同后，你需及时退还公司的物品，并和公司办理相关手续。

六、如对以上解除劳动合同通知书有任何疑问或者不同意的地方，请及时与公司联系，沟通解决。公司将尽力配合和协商，以确保你的权益不受损害。

最后，感谢你在公司的辛勤付出和努力工作，祝你未来的工作生活顺利、成功！

特此通知！

公司：__________（盖章）

日期：__________签字：__________

篇3

解除劳动合同通知书范本

尊敬的：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，因您（员工姓名）的工作表现不符合公司的要求，现公司决定解除与您签订的劳动合同。

具体解除劳动合同的原因如下：

1.违反公司相关规定：在您任职期间，多次违反公司规章制度，如迟到早退、私自使用公司资源等；

2.工作表现不符合要求：您的工作表现未达到公司要求，无法胜任岗位工作，导致工作效率低下，影响了公司的正常运作；

3.其他原因：依据公司实际情况和您的工作表现，经多次沟通和警告，您仍未改正，造成了公司不良影响。

解除合同生效日期为解除通知书送达之日起，自此合同终止。

解除劳动合同后，公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，支付您的工资、加班费、假期工资等相应的经济补偿。请您