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劳动法对事业单位合同工的规定(2024版)

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

乙方：（全称名称）

鉴于甲方为事业单位，乙方愿意加入甲方，并与甲方建立劳动合同关系，遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方达成如下协议：

一、合同类型和期限

1.本合同为《中华人民共和国劳动合同法》规定的固定期限劳动合同。

2.合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动终止。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，在____岗位上工作，履行相应职务的义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工作报酬按照甲方的工资制度执行。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。

3.乙方如因工作原因受到伤害，甲方应依法承担相应的工伤保险责任。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每小时工资为人民币____元。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。

3.乙方应按照甲方的要求参加加班，加班工资按照不低于每小时工资的150%支付。

五、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2.在合同期内，如甲方因单位原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.合同到期后，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、解除、终止及赔偿等事项，如发生争议，双方应协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方单方面解除合同

（1）提前____天书面通知乙方；

（2）根据乙方的工作年限支付相应的经济补偿，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（3）为乙方提供再就业服务，协助乙方寻找新的工作机会。

2.甲方调整乙方工作内容

甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和工作内容，但需确保乙方的工资水平不低于原岗位的标准。

3.甲方培训和晋升机会

甲方应为乙方提供培训和晋升机会，以提高乙方的工作能力和职业素养。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方提前解除合同

（1）提前____天书面通知甲方；

（2）根据甲方要求，完成甲方安排的工作交接；

（3）如乙方违反必威体育官网网址协议，需承担相应的法律责任。

2.乙方加班和兼职

乙方应遵守甲方的加班制度，如有兼职需提前征得甲方同意。

3.乙方晋升和调动

乙方有权根据个人意愿和能力申请晋升和调动。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介职责

第三方中介在合同期内负责为乙方提供就业服务和咨询，确保乙方的权益得到保障。

2.第三方中介费用

乙方应支付给第三方中介一定的服务费用，具体金额双方协商确定。

3.第三方中介的必威体育官网网址和隐私保护

第三方中介有义务保护乙方的个人信息和隐私，不得泄露给无关人员。

4.第三方中介的违约责任

如第三方中介未履行合同约定的义务，需承担相应的违约责任。

一、附件列表：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.工资表和福利政策

4.必威体育官网网址协议

5.第三方中介服务协议

6.培训和发展计划

7.工作交接清单

8.晋升和调动政策

9.加班申请表

10.劳动合同解除证明

二、违约行为及认定：

1.甲方违反合同规定，提前解除合同未提前书面通知乙方或未支付经济补偿。

2.甲方调整乙方工作内容，导致乙方工资水平降低。

3.乙方未提前书面通知甲方解除合同。

4.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。

5.第三方中介未提供约定的就业服务或泄露乙方个人信息。

6.任何一方未履行合同约定的其他义务。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.固定期限劳动合同：合同双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同所造成的经济损失的补偿。

4.必威体育官网网址协议：约定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，