2024《基于胜任力视角的建设银行A分行客户经理招聘现状及优化建议》14000字.docx

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2024-08-10 发布于湖北
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基于胜任力视角的建设银行A分行客户经理招聘现状及优化建议

摘要

随着金融社会的迅速发展，除各国有银行和农村商业银行，私有股份制银行遍地发芽。私有银行通过高息集资高息放贷动摇了国有银行的绝对地位，导致国有银行竞争力明显不足。而客户经理是银行发展的中流砥柱，如何为国有银行发掘出有足够能力胜任且忠诚度高的客户经理，成了许多国有银行招聘的重点，因此本文采用了文献研究法和访谈法对建设银行南昌分行客户经理岗位招聘中存在的问题进行研究、探索，并通过胜任力模型对建设银行南昌分行的客户经理招聘流程进行优化，为建设银行南昌分行在未来招聘客户经理岗位时提供参考。

本文一

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