集体合同经典范本2024年.docx

集体合同经典范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者团体）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为用人单位，乙方为甲方员工，为规范劳动关系，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，订立本集体合同。

一、劳动报酬

1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资支付标准，按时足额支付乙方工资。

1.2乙方工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，具体标准及支付办法由甲乙双方另行签订补充协议。

1.3甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。

1.4甲方应当按时足额支付乙方加班工资，具体标准按照国家和地方人民政府的规定执行。

二、工作时间

2.1甲方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.2甲方根据生产、工作特点，经乙方同意，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.3甲方应当保证乙方每周至少休息一天。国家法定节假日、休息日，甲方应当安排乙方休息或支付加班工资。

三、休息休假

3.1乙方享有法定的带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假等休假权利。

3.2甲方应当根据国家规定和实际情况，合理安排乙方休假，确保乙方休假权益的实现。

3.3甲方不得随意解除乙方劳动合同，确因工作需要，经乙方同意，可以调整乙方工作岗位或工作内容。

四、劳动安全与健康

4.1甲方应当严格执行国家有关劳动安全、健康的规定，提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

4.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识和技能。

4.3甲方应当定期组织乙方进行健康检查，保障乙方身体健康。

五、保险福利

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

5.2甲方应当为乙方参加住房公积金，按时足额缴纳住房公积金。

5.3甲方应当为乙方提供符合国家规定的福利待遇。

六、劳动争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应当依法通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。

6.2甲方应当依法参加劳动争议调解组织，支持和配合劳动争议仲裁机构和人民法院处理劳动争议。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

7.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者团体）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者团体）登记证书复印件

3.甲方（用人单位）法定代表人的身份证明复印件

4.乙方（劳动者团体）主要负责人的身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.劳动者的个人信息表格

7.工资支付证明文件

8.社会保险缴纳证明文件

9.住房公积金缴纳证明文件

10.其他与本合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，构成违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付乙方加班工资的，构成违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，构成违约行为。

4.甲方未按照合同约定提供福利待遇的，构成违约行为。

5.甲方未按照合同约定履行社会保险、住房公积金义务的，构成违约行为。

6.乙方未按照合同约定履行工作职责的，构成违约行为。

7.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度、工作纪律的，构成违约行为。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。

2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，依法参加劳动并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.集体合同：是用人单位与本单位全体劳动者就劳动报酬、工作条件、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的协议。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.住房公积金：是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房