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2022大学生创业基础网课答案贾欣

1、产业购买者的购买类型不包括（）。[单选题]*

新购

间接重购(正确答案)

直接重购

修正重购

2、从劳动组织上看，组织生产组有利于()[单选题]

A.实现生产

B.激励工人的劳动积极性

C.劳动分工协作(正确答案)

D.加强集体意识

3、308.培训需求产生的原因通常包括（）。*

A战略变化(正确答案)

B工作变化(正确答案)

C人员内外流动(正确答案)

D绩效低下(正确答案)

4、（）只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳[单选题]*

养老保险

失业保险

工伤保险(正确答案)

医疗保险

5、在绩效管理中，同级考评的权重一般在（）左右。[单选题]*

10%(正确答案)

20%

30%

40%

6、绩效考评的三种类型；①行为主导型考评、②品质主导型考评、③效果主导型考评，按

实际操作由难到易排列，正确的顺序应是?[单选题]*

A.①②③

B.③②①

C.①③②

D.②①③(正确答案)

7、（）要求企业和部门在提供信息时，从实际出发，实事求是，并尽可能突出重点，抓住

问题的要害。[单选题]

A、初步情况分析(正确答案)

B、分正式调研

C、确定调研目标

D、选择抽样方法，设计调查问卷

8、人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（）。[单选题]

A、时效性

B、创造性(正确答案)

C、收益性

D、累积性

9、酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）。[单选题]

A、时间定额

B、产量定额

C、服务定额(正确答案)

D、看管定额

10、（）行业的特点是，销售增长缓慢，市场占有率竞争加剧。[单选题]

A、新兴

B、成熟(正确答案)

C、衰退

D、稳定

11、关于道德的说法，正确的是（）。[单选题]

A、相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱

B、道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德

C、动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志

D、从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义(正确答案)

12、311在决定了岗位抽样的观察次数之后，可采用（）等方式确定观测时刻。*

A等时间间隔(正确答案)

B区域抽样(正确答案)

C分层抽样(正确答案)

D单纯随机时间间隔(正确答案)

13、在编写公司简介时，对公司所取得的成绩进行介绍时，应该提供相关资质证书，体现了

（）。[单选题]

A、感召性

B、真实性

C、全面性

D、可信性(正确答案)

14、在劳动关系的调整方式中，（）的基本特点是体现劳动关系当事人双方团体的意志。

[单选题]*

劳动合同

民主管理制度

集体合同(正确答案)

劳动法律法规

15、编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。[单选题]

A、分头预算

B、总体控制

C、个案执行

D、节约能耗(正确答案)

16、321按照环境的不确定性，可将环境分为（）。

A简单稳态型环境(正确答案)

B简单动态型环境(正确答案)

C复杂动态型环境(正确答案)

D复杂稳态型环境(正确答案)

17、货币政策的基本手段是（），直接目的是调控利息率，最终目标是通过利率的变动影响

投资、消费和政府支出，达到增加或降低有效需求，使总供给与总需求趋于均衡。[单选题]

A、调节征税标准

B、调节物价水平

C、C、调节贸易政策

D、调节货币供应量(正确答案)

18、企业薪酬管理的目标不包括?[单选题]*

A.减少企业人工成本(正确答案)

B.肯定员工对企业的贡献

C.增强企业产品的竞争力

D.谋求员工与企业共同发展

19、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同[单选题]*

A.15日

B.20日

C.30日(正确答案)

D.60日

20、建立和谐的劳动关系，必须发挥()在调整劳动关系中的作用.[单选题]

A.劳动法

B.劳动标准

C.劳动合同

D.合同规范(正确答案)

21、关于“在岗培训计划的制订”的说法，错误的是（）。[单选题]

A、调查企业从业员工现状的目的是为了确定企业中哪些员工需要培训

B、调查时一般采用让员工或员工主管填写调查表的方式

C、调查表一般由上一级负责人员或人力资源部门填写(正确答案)

D、培训项目的确定可依据直接记录或组织分析等方法

22、最适用于销售人员的工资制度是（）。[