医药类就业情况.pdf

社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事

老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，而预防医学、

口腔医学专业从理论上是有前途的，但从近几年就业状况看，却是比较困难，基

础医学类与护理学类专业就业也不太理想。不同的是，药科类毕业生的就业前景

普遍看好，总体上是供小于求，各医药公司、制药厂是吸收这类毕业生的大户，

制药业对人才的需求是稳中有升，另外，医药界的贸易、经销、检验和医药信息

管理等专业对技术人员的需求也将会增加。据中国执业药师协会秘书长张淑芳介

绍，我国至少还需要100万名执业药师。

不仅具体专业之间存在差别，而且地区性的差别也比较大，这与经济的发达程度

有着密切的关系。经济越发达的地区城市对毕业生的需求反而越小，这主要是因

为经济发达地区的医疗事业起步早，发展比较成熟稳定，特别是这些城市的公立

医院，基本上都是人才饱和了，每年进的人很少。中小城市，因为医疗事业正处

于不断进步发展的阶段，对人才的需求量则相对较大。

从薪酬方面来看，必威体育精装版数据显示，医疗行业人均年薪可以达到45000元左右，

占所有行业薪酬水平的第二位。一般医药从业人员年薪在两万元，一般从业三年

的医药人员年薪基本能达到40000至50000元。医药科类毕业生起薪基本是在

1500-2000元/月，而一些急缺专业的医药科人才，月薪可高达6000-8000元。

职业顾问分析：我们不要局限了自己的求职范围。公立医院虽然条件比较好，

但要求也比较高，而且有限的职位也未必就适合自己。民营医院也不错，正处在

上升发展的阶段，能够提供更多的职位，待遇方面也更加市场化一些，比较灵活。

值得注意的是，在竞争激烈的上海要进公立医院单凭个人的能力是很难实现的，

社会关系也是非常重要的一环。而上海的公立、民营医院比例相差较大，是我国

民营医院数量最多的城市，可以成为毕业生一个很好的就业渠道。

发达城市像上海，机会虽然多但是竞争也更加集中密集，对毕业生的就业来说难

度更高一些。而其他很多城市可能不像上海那么繁华，可是未必就不好，同样可

以提供很好的就业条件，也是不错的选择。

据黑龙江省卫生学校副校长夏广军介绍，随着社会的发展，护理学就业前景将被越来

越看好。护理类专业毕业生将有更加广阔的就业空间，同时社会对护士素质也提出了更高、

分工更细化的要求，学有一技之长可以以自己独特的优势在就业市场占有一席之地。以口腔

类专业护士为例，与国际发展接轨后，口腔临床操作需要实现“四手操作”，即需要大量口

腔护理人员配合医生完成工作。国内各类大中型医院、口腔专业医院、口腔门诊等都需要大

量的口腔专业护理人员，但是现有毕业生根本满足不了社会上的实际需求。

此外，随着省内外各类美容机构的增多以及社区医院、康复医院、敬老院的扩容，懂

医的美容师、社区护士、康复医院和敬老院的护士及护工等用人岗位也需要大量专业人才。

据介绍，哈医大校本部每年护理类专业本科毕业生大概有100多人，所有毕业生基本

上都进入到省内外各大医院工作。哈医大护理学院副院长、哈医大附属第二医院护理部主任

李秋洁分析认为，如果按照国家有关规定中对医院配备护士的比例需求计算，护理类专业毕

业生供求数量还有一定的缺口。同时，对专业人才外语水平要求较高的涉外护士也有较大需

求量。尤其是美国、日本、澳大利亚等发达国家因护理人才短缺，都纷纷到中国来抢“挖”

专业人才。

就业困难原因：

护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，予以重点扶持。世界卫生组织

对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远

不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要

科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1：0.61的医护比例远远达不到卫生部的要

求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。根据卫生部的统

计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增加11.5万人，这为学习

护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。

就业

随着国际医疗市场对护理人员的需求激增，护士荒“”现象已日益突出地摆在各国医学界面

前。未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200

万护理人才，国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我

国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。业内专家介绍说，护理职业一