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2023年外派劳务合同书6篇

篇1

2023年外派劳务合同书

甲方：（以下简称“公司”）

法定代表人：XXX

注册地址：XXX

联系方式：XXX

乙方：（以下简称“劳务人员”）

身份证号码：XXX

联系地址：XXX

联系方式：XXX

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方派遣赴国外从事劳务工作事宜达成如下协议：

第一条聘用内容

1.1公司聘用劳务人员赴国外从事（工作内容），具体工作地点为（工作地点）。

1.2劳务人员在工作期间应当服从公司的管理，认真履行职责，维护公司的形象和利益。

第二条工作时间和薪酬

2.1劳务人员的工作时间为（工作时间），具体工作时间以公司规定为准。

2.2劳务人员的工资为每月（工资金额），包括基本工资、绩效工资等。

2.3公司将按照法律规定为劳务人员支付工资，并按时足额支付。

第三条保险和福利

3.1公司将为劳务人员购买工伤保险和医疗保险，保障劳务人员在工作期间的权益。

3.2公司将为劳务人员提供合理的食宿条件，保障劳务人员的基本生活需要。

3.3劳务人员在工作期间发生意外或疾病时，公司将协助劳务人员进行救治和处理。

第四条工作条件

4.1公司将为劳务人员提供必要的工作条件和设备，以确保劳务人员顺利完成工作任务。

4.2劳务人员应当保管好工作设备，妥善使用，并按照公司的规定进行维护和保养。

第五条必威体育官网网址义务

5.1劳务人员应当严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。

5.2劳务人员在离开公司岗位时，应当交还公司所有的文件和资料，并承诺不得擅自复制、转移或删除。

第六条违约责任

6.1若劳务人员违反本合同规定，导致公司产生损失的，劳务人员应当承担相应的法律责任。

6.2若公司违反本合同规定，致使劳务人员在工作期间受到损害的，公司应当承担赔偿责任。

第七条合同变更

7.1双方应当密切配合，共同应对合同履行过程中的可能出现的问题，如有必要进行变更，应当经双方协商一致。

7.2合同的解释权归公司所有。

第八条争议解决

8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应当协商解决；如无法协商解决，应当依法向人力资源和社会保障部门申请调解。

8.2若经过调解仍无法解决争议，双方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳务人员工作期满终止。

9.2本合同一式两份，公司和劳务人员各持一份。

公司（盖章）：劳务人员（盖章）：

法定代表人（签字）：签署日期：签署日期：

以上内容经双方确认无误后生效。

本合同履行至2023年年底，如需续约或解除合同，双方应提前三个月书面通知对方。

篇2

外派劳务合同书

甲方：___________（以下简称甲方）

乙方：___________（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方派遣劳务人员到___________从事___________工作一事达成以下协议：

第一条服务内容

甲方委托乙方在___________派遣___________名员工前往___________从事___________工作。具体工作内容、工作地点、工作时间等详细信息由甲乙双方在签订本合同后另行约定。

第二条服务期限

乙方应在接到甲方通知后即刻开始为期___________年的派遣工作。如乙方在服务期限届满后继续派遣员工，应另行签订续约协议。

第三条薪酬及福利

乙方应按照甲方规定的薪酬标准向派遣员工支付工资。乙方应按照相关法律法规为员工购买劳动保险、医疗保险等福利待遇。

第四条工作时间

派遣员工的工作时间及休息安排由甲乙双方另行约定，并按照相关法律法规执行。

第五条管理制度

派遣员工在___________期间，应遵守甲方公司的各项规章制度，服从甲方公司的管理安排。

第六条服务质量及责任

乙方应严格把关派遣员工的素质，确保员工具备从事相关工作所需的技能和资质。如发现员工有违规行为或工作质量不符合要求，乙方应立即协助甲方进行处理并承担相应责任。

第七条必威体育官网网址协议

乙方应保证对甲方公司的商业机密、客户隐私等信息进行必威体育官网网址，不得私自泄