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2020关于单位解除劳动合同通知书范本6篇

篇1

劳动合同是员工和雇主之间的法律文件，规定了双方在工作中的权利和义务。然而，有时候雇主需要解除劳动合同，这个过程需要按照法律程序来进行。在2020年，单位解除劳动合同的通知书范本需要包括以下内容：

一、标题和日期

通知书的标题应该清楚地表明这是一份解除劳动合同的通知书，日期应当准确显示解除通知书发出的时间。

二、收件人信息

通知书应当明确指明收件人是谁，包括姓名、部门、职位等信息。

三、解除原因

在通知书中需要详细说明解除劳动合同的原因，可能是因为员工违反了公司规定，表现不佳，或者公司经营状况不佳等。

四、解除生效日期

解除通知书要明确解除劳动合同的生效日期，员工需要在收到通知书之后的多少天内停止工作。

五、劳动补偿

通知书中要明确说明解除劳动合同后员工可以获得的劳动补偿，包括工资补偿、离职补偿金等。

六、合同履行

通知书中要说明员工解除劳动合同后应当继续履行的义务，包括交接工作、必威体育官网网址协议等。

七、法律提醒

通知书中应当包括法律提醒，提醒员工解除劳动合同后的法律责任等。

八、附件

通知书中可以附上相关文件，以供员工参考。

在撰写单位解除劳动合同通知书时，需要注意语言严谨、措辞准确，避免使用侮辱性或歧视性的词语。同时，要确保通知书的内容合乎法律规定，以免引起后续纠纷。希望以上内容能为您提供一些帮助。

篇2

单位解除劳动合同通知书范本

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据劳动合同法的相关规定，因公司业务调整需要，我司决定解除与您签订的劳动合同，现将解除劳动合同的事宜通知如下：

1.劳动合同解除原因

根据公司业务调整需要，对您所从事的岗位进行了评估，经过多次讨论和研究，公司决定解除您的劳动合同。

2.解除合同的时间

根据劳动合同的规定，您的劳动合同将于解除通知书送达之日起**日生效。

3.解除合同的补偿和福利

公司将按照相关规定支付您的经济补偿金和剩余工资，并协助您办理离职手续。

4.劳动合同解除手续

请您在收到本通知书后的**日之内，携带相关材料到公司人力资源部办理解除劳动合同手续。您可以根据劳动合同的约定和公司规定退还公司物品，并办理离职手续。

5.其他事宜

如有任何疑问或需要进一步协商的地方，请与公司人力资源部联系，我们将尽最大努力解决问题。

一经接到此通知书，即代表您已知悉公司解除劳动合同的决定，希望您能够理解和配合公司的决策，顺利完成离职手续。

最后，感谢您在公司工作期间所做出的努力和贡献，祝您前程似锦，未来更加美好！

特此通知。

单位名称：XXX公司公司人力资源部

日期：年月日

篇3

单位解除劳动合同通知书范本

尊敬的xxx先生/女士：

您好！根据公司的相关规定，鉴于您在工作中的表现和态度不符合公司的要求，我们不得不决定解除与您签订的劳动合同。现特向您发送本解除劳动合同通知书，具体内容如下：

一、解除劳动合同的原因

经过公司对您工作表现的多次评估和提醒，发现您在工作中存在以下问题：

1.工作效率低下：您完成工作的速度较慢，经常需要他人进行加班补救；

2.工作态度消极：对工作缺乏积极性，对公司发展的重要性认识不够；

3.经常迟到早退：您经常因为各种原因迟到早退，严重影响了工作效率和工作氛围。

基于以上原因，公司认为您不适合继续留在公司岗位上，故作出解除劳动合同的决定。

二、解除劳动合同的方式和时间

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，公司决定解除与您签订的劳动合同，解除方式为提前30天书面通知。即从本通知书送达之日起，您将享有30天的通知期。公司将在此通知期结束后终止您的劳动合同关系。

三、解除后的安置

解除劳动合同后，公司将按照劳动法规定，给予您相应的补偿和福利待遇。请您在通知期间与人力资源部门进行详细沟通，以便顺利办理后续事宜。

四、其他事项

请您在接到本通知书后尽快与我们联系，共同商议解除劳动合同的具体细节，以确保双方权益。若有任何异议或疑问，请及时提出，我们将尽快解决。

最后，衷心感谢您在公司工作期间付出的努力和辛苦，也祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利。感谢您的理解和配合！

此致

敬礼

公司名称

日期：年月日

篇4

2020关于单位解除劳动合同通知书范本

尊敬的员工：

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及