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    文档内容为企业管理制度全以下是其摘要文档主要阐述了企业的人力资源管理制度，包括管理体系的目标岗位职责薪酬福利培训和发展以及奖惩制度等内容第一部分强调了公司的人力资源管理目标，指出企业要构建并实现一个高效公正人性化的人力资源管理体系，并确保公司的行为符合国家和社会的要求第二部分详细描述了人力资源部的工作职责，包括选拔配置开发考核和培养各类人才的职责机构管理人事管理薪酬福利管理培训和发展管理以及其他工作的任务第三部分总结了整个文档的主要观点和

    管理制度

    目录

    第一章手册的目的2

    第二章人力资源部的工作职责3

    第三章招聘工作5

    第四章新员工入司工作程14

    第五章员工转正考核工作程18

    第六章员工内部调动工作程19

    第七章员工离职24

    第八章劳动合同26

    第九章薪

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