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装修建筑公司劳动合同(2024版)

合同编号：__________

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根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事相关工作事项，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求和工作安排，完成相应的装修建筑工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

1.3乙方应按照合同约定提供劳动，不得擅自离岗。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。

2.3乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体标准和发放办法按照甲方的工资制度执行。

3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方加班工资、奖金及其他福利待遇，按照甲方制定的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

4.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、陪产假等。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

五、合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，并提前书面通知对方。

5.2甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前30日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

5.3乙方提前解除或终止合同的，应提前30日书面通知甲方，并承担相应责任。

六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金。

6.3乙方未按照约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1甲乙双方应遵守国家法律法规，不得从事违法行为。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，附加条款及说明：

1.1.1甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作表现和甲方经营状况适时调整。

1.2.2甲方应保证乙方每周至少休息一天，并确保乙方每年享受带薪年休假。

1.3.3甲方对乙方的工作时间进行调整时，应充分考虑乙方的身体状况和家庭情况，确保乙方的工作与生活平衡。

2.1.4甲方应按时足额支付乙方工资，如因特殊原因无法按时支付，甲方应提前向乙方说明情况，并在合理期限内支付。

2.2.5甲方应为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方的工作环境安全健康。

3.1.6甲方应根据乙方的实际工作量和质量，合理确定乙方的奖金标准，并在每个奖金周期结束后及时足额支付。

3.2.7甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并按期办理相关手续，确保乙方的社会保险权益不受侵害。

4.1.8甲方不得随意变更乙方的工作内容和工作地点，如确需变更，应提前与乙方协商一致。

4.2.9甲方不得解除合同unless有充分的理由，如乙方严重违反甲方规章制度或乙方因患病或非因工负伤连续休假超过规定期限等，甲方应依法支付经济补偿。

5.1.10甲方在解除或终止合同时，应提前书面通知乙方，并在合同解除或终止后办理相关手续，如转移或续交社会保险等。

6.1.11甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为未支付金额的10%至30%。

6.2.12甲方未按照约定提供劳动保护用品或工作环境，导致乙方受到人身伤害或患病的，甲方应承担相应的赔偿责任。

二、当乙方为主导时，附加条款及说明：

1.1.13乙方应按照甲方的要求和工作安排，按时完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。

1.2.14乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，如有违反，乙方应承担相应的责任。

1.3.15乙方应按照合同约定提供劳动，不得擅自离岗，如确需离岗，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

2.1.16乙方应按时到岗上班，如因特殊情况无法按时到岗，乙方应提前向甲方说明情况，并在合理期限内到岗。

2.2.17乙方应积极参与甲方组织的培训和学习，提高自己的专业技能和综