人事代理聘用合同书范本3篇.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人事代理聘用合同书范本3篇

篇1

人事代理聘用合同书范本

委托方:(甲方)

承办方:(乙方)

甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方友好协商,就乙方向甲方提供人事代理服务事宜,达成如下合同:

一、聘用内容

1.1乙方为委托方提供人事代理服务,包括但不限于招聘员工、签订劳动合同、办理社保、发放工资等相关工作。

1.2乙方应按照甲方的要求,为其提供优质、高效的服务。

1.3乙方应按时、准确地完成各项工作,确保甲方的人事管理工作顺利进行。

二、工作责任

2.1乙方应按照国家相关法律法规和甲方的规定开展招聘工作,确保人才的质量和合规性。

2.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。

2.3乙方应承担因其工作失误导致的法律责任,对甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

三、劳动合同

3.1乙方在招聘员工时应签订劳动合同,并保障员工的合法权益。

3.2乙方应根据员工的实际情况,合理制定薪酬标准,并按时发放工资。

3.3乙方应及时办理员工的社保手续,确保员工的权益。

四、费用支付

4.1甲方应按照双方协商的费用标准向乙方支付服务费。

4.2服务费支付方式为每月一次,费用应在每月工作结束后的第五个工作日内支付到乙方指定账户。

五、必威体育官网网址条款

5.1双方应保守对方的商业秘密,未经对方书面同意,不得向任何第三方透露相关信息。

5.2乙方应妥善保存与甲方相关的文件和资料,并妥善处理员工的个人信息。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(时间),合同期满后如双方需要继续合作,应另行签订新的协议。

6.2本合同的变更、解除或终止须经双方书面协商达成一致意见。

甲方(盖章):乙方(盖章):

签约日期:年月日

以上为人事代理聘用合同书范本,双方应遵守合同约定,共同维护双方的合法权益,确保合作顺利进行。希望双方能够携手合作,再创佳绩。

篇2

人事代理聘用合同书范本

甲方:(委托方)

法定代表人:

地址:

电话:

传真:

邮编:

乙方:(承办人)

姓名:

性别:

出生日期:

身份证号码:

所在单位:

职务:

联系电话:

传真:

邮编:

甲乙双方本着平等互利的原则,就甲方委托乙方办理聘用事宜,达成以下协议,以兹遵守。

一、委托事项

甲方委托乙方作为其代理人,在特定期限内,代为办理某职位的人事招聘手续和相关事务,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、提供人才推荐等。

二、职位要求

乙方应按照甲方制定的职位要求和招聘标准,选择具有相关专业背景和工作经验的人才,并保证甲方对招聘结果全权负责。

三、待遇与福利

1.乙方不得以任何形式向求职者收取费用,并应按照甲方规定的薪酬标准管理招聘流程。

2.招聘成功的候选人将按照甲方公司现行规定享受相应的薪酬、福利待遇及其他福利政策。

四、必威体育官网网址条款

乙方应妥善保管甲方公司的招聘信息和相关资料,不得擅自泄露或利用甲方的商业机密,如有违反应承担相应的法律责任。

五、合作期限

本合同自双方签署之日起生效,至特定职位招聘结束之日终止,双方均不可单方解除合同。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议规定,应承担相应的违约责任,给对方造成损失的,应当予以赔偿。

2.如果乙方在履行聘用合同过程中出现违规、违法违约行为,甲方有权终止合作并追究其法律责任,造成损失的应承担赔偿责任。

七、争议解决方式

双方因履行合同出现争议时,根据协商无果的情况,可向人力资源主管部门申请调解,若调解仍不成,涉及法律诉讼,应提交至合同签订地的人力资源仲裁机构或法院进行解决。

八、其他事宜

本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决,是本合同不可分割的一部分。

甲方(盖章):___________________乙方(签名):___________________

日期:___________日期:___________

篇3

人事代理聘用合同书范本

甲方(招聘单位):________(以下简称甲方)

乙方(人事代理单位):________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就招聘单位委托人事代理单位开展人事代理服务,达成如下协议:

第一条服务内容

1.1乙方接受甲

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档