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教师聘用合同一3篇

篇1

教师聘用合同

第一章总则

第一条为规范教师聘用行为，明确双方权利和义务，根据中华人民共和国相关法律法规和教育部门文件规定，制定本合同。

第二条本合同约定的教师聘用，是指学校或教育机构以正式教师身份聘用个人从事教育教学等教育工作。

第三条教师聘用应遵循公平、公正、公开的原则，保障聘用程序、条件的透明和合法性。

第四条本合同一经签订生效，对双方具有法律约束力。

第五条教师聘用合同应遵循诚实信用原则，避免弄虚作假，杜绝双方利用合同谋取不当利益。

第二章聘用程序

第六条学校或教育机构应当通过公开招聘、公开选拔的方式确定教师聘用人选，并按照程序签订合同。

第七条教师聘用应当遵循人才评价、考核、选拔原则，确保教师人选的合理性和优秀性。

第八条学校或教育机构应当对教师的资历、学历、专业、教学经验等条件进行核实，保证招聘条件的真实性和合法性。

第九条教师聘用程序应当公开透明，避免因私下交易、关系影响聘用结果。

第三章聘用条件

第十条教师聘用应符合国家有关法律法规和教育部门规定的条件，包括但不限于：年龄、学历、专业、教学经验等。

第十一条学校或教育机构应当根据实际情况确定教师的工作性质、职责及待遇，明确教师聘用条件。

第十二条教师应遵守学校或教育机构的规章制度，执行教育部门相关政策，不得违反聘用合同规定的义务。

第十三条教师聘用合同应当明确教师的工作时间、工作内容、工作地点、工作方式、聘期等关键信息。

第四章聘用权利和义务

第十四条教师享有依法取得教师资格证书的权利，并有权利拥有相应的职称或职务。

第十五条学校或教育机构应当为教师提供工作所需的条件和保障，确保教师的合法权益。

第十六条教师应当认真履行工作职责，尊重学生、家长、同事，维护学校的声誉和形象。

第十七条教师须按时完成学校或教育机构布置的任务，不得长时间请假或擅自离职。

第十八条学校或教育机构应当按时支付教师工资和绩效奖金，提供工作条件和保险等福利待遇。

第五章合同变更和解除

第十九条教师聘用合同如需变更，应当获得双方一致同意，并按照程序进行书面确认。

第二十条教师如需解除聘用合同，应提前一个月以书面形式通知学校或教育机构，并经协商达成一致。

第二十一条学校或教育机构如需解除聘用合同，应当提前一个月通知教师，并按照法律规定给予合理的补偿。

第六章合同终止

第二十二条教师的聘用合同在约定期满，经双方同意续聘，或依法解除后，合同终止。

第二十三条教师聘用合同终止后，学校或教育机构应当及时办理教师的离职手续，并结清工资等经济问题。

第七章附则

第二十四条本合同自双方签署之日起生效，自学校或教育机构盖章之日起终止。

第二十五条本合同如有争议，双方协商解决，如协商不成，可向有关政府部门或法院申诉。

第二十六条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

教师聘用合同范本

甲方：（单位名称）

乙方：（教师姓名）

甲方与乙方订立本教师聘用合同，共同遵守以下条款：

第一条甲方聘用乙方为本单位教师，乙方遵守学校教学工作要求，服从学校领导安排，积极参与学校教学等工作。

第二条乙方享有依法取得教师资格证书的权利，并有权利拥有相应的职称或职务，如有不符合要求的情况，甲方有权解除聘用合同。

第三条乙方应当遵守学校规章制度，不得违反聘用合同中的义务，严禁违纪违法行为，否则甲方有权解除聘用合同。

第四条甲方应当为乙方提供工作所需的条件和保障，保证乙方按时领取工资、绩效奖金及享受相应的福利待遇。

第五条乙方应当按时完成学校布置的任务，不得擅自请假或离职，如有特殊情况需请假，应提前向学校请假，并得到批准。

第六条本合同自双方签署之日起生效，有效期两年，如有变更或终止合同需提前一个月通知对方。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年月日

以上为教师聘用合同范本，双方如有异议或疑问，可及时协商解决，确保合同实施的顺利进行。

篇2

教师聘用合同

为了规范教师的聘用行为，保障教师的权益和学校的正常运转，特制定本合同。

一、聘用单位

甲方：（聘用单位名称）

乙方：（教师姓名）

二、聘用岗位及职责

1.乙方受聘于甲方，担任（聘用职务），负责（工作内容）。

2.乙方应遵守学校纪律，服从职务安排，认真履行岗位职责，积极开展教学工作，提高教学效果。

三、聘用期限

本合同自（日期）至（日期），共计（期限）年。

四、