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2023医院护士年终工作总结个人

本年度在院部领导及护理部正确指导下，血透中心按照《广东省

临床护理质量管理与控制指示》____版及《优质护理服务评价细则》

____版管理科室。按____版《血液净化标准操作规程》完善血透中心

的相关工作环境及布局。按照五个区域管理科室（急诊透析区、过渡

区、丙肝区、乙肝区、普通区域）。严格执行消毒隔离制度及仪器设

备的管理制度。具体内容如下：

（一）规范设备管理确保透析设备安全

血液净化及急救设备有设备管理制度，操作规范，使用者经过培

训与考核并记录。透析中心今年度购入新机器血透机金宝200S10台、

配备除颤仪1台、存放CRRT机1台，新进机器都是经过工程师规范化

培训后投入使用，有培训考核记录。每台透析机有设备档案的记录

本，记录设备使用及维护的情况。每半年对血透机的参数进行校检，

保证机器的正常运转及不带病上机，保证透析治疗的安全。有意外事

件的应急管理机制如停水停电现场演示。

（二）落实感染控制管理，防止交叉感染

按照医院消毒隔离制度及血液透析专科的管理的相关制度及流程

管理科室。对新入科的病人进行分区（急诊透析区、过渡区）透析治

疗，治疗后机器彻底消毒，治疗班次之间机器进行冲洗避免交叉感染

防止经过血液传播造成丙肝、乙肝的感染。透析液、反渗水、空气细

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菌培养、物体表面、消毒液（每月定期做细菌培养达标，透析用水水

路管道每三个月消毒一次，内毒素测试符合要求。

（三）落实护理核心制度及质量指标，加强护士核心能力培训

落实各项护理核心制度、确保护理安全。护理质量控制小组定期

监测各项护理质量指标，进行持续质量改进。血透护士有从业资质，

有核心能力培训的计划及措施，不断提高专业能力和应急处理能力，

对护理人员的履职能力进行定期评价。人员培训有保障措施。本年度

共选派到南方医院血液透析中心进修护士一名、选派到佛山市第一人

民医院进修机器维护培训人员一名。新入职护士两名，均按专业护士

核心能力进行培训及管理，并定期的考核使其进入独立操作的技能及

管理病人的能力。

（四）加强安全管理，预防患者跌倒等意外发生

对透析中出现失衡、低血压、患者年老体弱等因素，对患者进行

风险防范教育。在透析结束20分钟后评估患者生命体征平稳、无不适

后才离开血透室。护士针对有独立危险因素的透析患者如有过跌倒

史、行动障碍、肢体乏力、步态不稳者给予相关的风险评估及预防措

施。对于经常出现低血压者给予预防性指导如透析前不吃降压药、透

析间期体重不要超过三公斤，避免脱水过量造成低血压。

（五）关注血管同路的管理，降低透析导管的感染、内瘘管的感

染及阻塞

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严格掌握内瘘的初次使用时间，保证内瘘的成熟度。有计划地使

用内瘘。进行内瘘的穿刺过程中，严格执行无菌操作技术，避免局部

感染。严格执行导管的护理操作规程，遵循无菌操作原则，确保透析

患者血管通路的通畅。使其生命线维持在正常状态。

（六）改善科室环境及服务质量为患者提供安全舒适的治疗环境

严禁陪人入室影响环境，为病人免费提供午餐，为患者提供必要

的生活护理及缴费。

（七）积极参加院内外的业务学习和培训

每月一次的血透专业知识的业务学习及参加院内其他业务知识的

培训学习，提高护士的专业能力及综合素质，充分调动护士的积极

性，使其丰富知识，开阔眼界，更加注重人文修养，语言文字修养，

人际关系修养，伦理道德修养，理性思维修养。

（八）进行科研项目

《心理干预对维持性血液透析患者抑郁障碍的临床研究》的资料

收集及实验设施的落实及数据的收集，本年度科室共有选写论文2

篇。

（九）本年度共透析病人16516例次，抢救危重病人400余例

次，总经济收入955.2万。

存在问题：

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（1）____度增加透析机10台，血透中心护理人员也随之增加。

在新护士培训过程中发现：与医生的沟通交流不足，医嘱没有及时更

新调整，造成患者透析过程中肝素用量不足，而出现体外循环管道阻

塞现象。

（2）