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医院文化建设总结报告

医院文化建设总结报告

医院文化建设总结报告[篇1]

近年来，我院始终坚持以人为本的思想导向，创建和发展医院文

化，利用医院文化的凝聚、约束、激励和塑造等功能，提高医务人员

素质，提高医疗服务质量，增加了医院凝聚力，增强了医院的综合竞

争力，以医院文化建设为驱动力建设和发展医院，使医院的治病救人、

保障健康的功能得以充分发挥，树立了良好的医院形象，取得了良好

的社会效益和经济效益。

一、利用医院文化的凝聚功能，增强医务人员主人翁精神我院非

常重视医院文化建设工作，专门成立了以院党委书记为组长的医院文

化建设工作领导小组，负责策划医院文化建设系统工程，制定具体的

实施方案。我院的医院文化建设工作以医院简报为载体，报道院内的

必威体育精装版动态和职工喜闻乐见的消息，成为职工精神上进行沟通的园地；

秉承“博、敬业、精诚、创新”的医院精神，以举办演讲比赛、回顾

医院发展史等活动为平台，确立和宣传医院的精神主体；关心职工，

为职工办实事、好事，重新装修医院职工活动室、图书馆，成立各种

康体文化组织，活跃职工的精神文化；实行院务公开制度，使职工了

解医院的整体发展状况，让职工潜意识中形成关心医院大小事务的习

惯；不定期组织召开职工代表大会，让职工为

医院的发展和建设献计献策等。通过一系列的措施把医院的全体

员工紧密地团结起来，增强了主人翁责任感，形成了“以院为家”的

浓厚氛围，出色完成了各项工作任务。近年来，医院先后荣获中华全

国总工会“模范职工之家”、河南省“省级卫生先进单位”、XX市

“消毒管理工作先进单位”、XX市“文明单位”、“学雷锋先进单位”

等荣誉称号，为XX市和卫生系统争得了荣誉。

二、利用医院文化的约束功能，加强医德医风的建设

医患关系以发扬革命的人道主义精神、全心全意为人民健康服务

为核心内容的文化。构筑医院文化，就是要突出它的为民性和奉献精

神。我院主要从以下几方面入手构筑医院文化：

（一）加强思想道德教育。以“三个代表”重要思想和科学发展

观为指导，有组织、有计划地开展思想理念、爱岗敬业、奉献精神等

教育活动，引导广大职工树立正确的人生观和价值观，增强责任感，

树立奉献精神，提高职工的思想道德水平。

（二）加强职业道德教育。医院重点教育医务人员树立正确的职

业观念，业务创收要建立在符合医患双方利益的基础上，杜绝一切不

正当的职业行为，严禁向病人及其家属收取红包、索取礼物，医院制

定了医务人员相关的规章制度，对违规行为进行严厉的惩处。

（三）加强行业法规教育。医院定期组织职工各种法

律法规和医院的规章制度，使职工遵纪守法的自觉性不断提高，

我们通过举办各种医疗事故处理和新法规的学习讲座，组织医务人员

到法院现场参加医疗纠纷案的庭审旁听等，从而不断地提高了我院医

务人员依法行医、遵纪守法的自觉性，培养出良好的医德医风。

三、利用医院文化的激励功能，打造“科技兴院”的理念

我院每年组织有文明科室评比活动，制定了科研管理和奖励办法，

倡导科技创新等活动，对荣获文明科室、科技成果的科室和个人分别

给予精神和物质上的奖励，这一措施充分调动了广大职工的科技创新

的积极性，形成一种你追我赶的良好局面，使医院的医疗水平得到一

个质的飞跃，成功培植“科技兴院”的理念和氛围。各科室的科技成

果应用于临床，在为病人解除病痛、创造效益的同时，得到了科研管

理部门和有关专家的肯定。

2017年共完成百草枯中毒治疗、食道癌的等中心放射治疗、周围

血管置管术等新技术、新业务10余项，在省级以上学术刊物和学术会

议上发表（交流）论文30余篇，逐步形成了人有、科有重点的格局，

提高了医院的知名度，提升了医院的核心竞争力。

四、以人为本，人才立院，全面推动医院文化建设

以人为本是科学发展观的核心内容，它贯穿于医院文化建

设的始终。在医院文化建设中，我院坚持“以人为本”的价值观，

尊重职工的人格，重视职工的文化需求，把激发职工积极性作为医院

文化建设的动力。

一是尊重人才。人才是医院生存和发展的第一资源，也是医院文

化建设的主体。我院在医院重要工作上，特别是在医疗学科发展和医

院整体迁建项目建设等方面，主动征求专家的意见，以调动广大职工

积极性，以极大的热情促进医院卫生事业又好又快地发展。

二是培养人才。在医院文化建设中，我院认真落实人才观的衡量